Yêu cầu đặt ra là thống nhất nhận thức, khắc phục 3 hạn chế Trung ương đã chỉ rõ: phương pháp và năng lực triển khai chưa đồng đều; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền giữa các cơ quan, các cấp còn giao thoa; tư duy giữ nguyên biên chế hiện có. Đồng thời, thực hiện thống nhất quy trình 8 bước, bộ 9 biểu nghiệp vụ theo Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW đối với 4 khối (Đảng; HĐND; UBND; MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội) ở cấp tỉnh và cấp xã; toàn tỉnh dùng một bộ biểu, một bộ mã, một bộ số liệu; không làm phát sinh thủ tục, hồ sơ song song.Sản phẩm phải hoàn thành trong năm 2026Danh mục vị trí việc làm toàn tỉnh được rà soát, chuẩn hóa, gắn với nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra và yêu cầu năng lực thực tế (xác định rõ vị trí giữ nguyên, vị trí điều chỉnh, vị trí tích hợp, vị trí đề xuất mới hoặc vị trí bãi bỏ).Cơ sở dữ liệu vị trí việc làm của tỉnh có nguồn, mã tham chiếu, trạng thái kiểm chứng, người xác nhận.Báo cáo xác định nhu cầu nhân lực và Phương án giao biên chế từng năm giai đoạn 2027 - 2031 của tỉnh, kèm theo bản giải trình khoa học, chặt chẽ, có cơ sở kiểm chứng.Danh mục bất cập (nhiệm vụ giao thoa, chồng chéo; thủ tục hành chính bất hợp lý; dữ liệu chưa liên thông; văn bản quy phạm và hướng dẫn cần sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ) kèm đề xuất xử lý, cơ quan chịu trách nhiệm và thời hạn hoàn thành.7 nguyên tắc thực hiệnXác định vị trí việc làm từ chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, không từ thực trạng hiện cóVị trí việc làm xác định xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền, công việc ổn định, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm và năng lực cần có; tuyệt đối không xuất phát từ số người hiện có, chức danh, ngạch, bậc, mức lương hiện hưởng hoặc số biên chế đã được giao trước đây.Mỗi vị trí việc làm gắn với một nhóm công việc tương đối ổn định, có sản phẩm và trách nhiệm rõ ràng; không hình thành vị trí việc làm riêng lẻ chỉ do công đoạn phối hợp, nhiệm vụ đột xuất hoặc sự khác biệt về ngạch, bậc cá nhân; tích hợp những vị trí có tính chất tương đồng và thực hiện cơ chế sử dụng chung nhân lực khi phù hợp.Một vị trí việc làm không đồng nghĩa với một cá nhân hoặc một chỉ tiêu biên chế; phân định rõ ba cấp độ: xác định vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và quyết định giao biên chế.Kế thừa hồ sơ, dữ liệu đã có, không xây dựng lại từ đầuKế thừa tối đa danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực đã được phê duyệt và dữ liệu đã được xác nhận, báo cáo Trung ương theo các Công văn số 1972-CV/BTCTW, 2209-CV/BTCTW, 2342-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương.Các cơ quan, đơn vị chỉ rà soát, đối chiếu, cập nhật, bổ sung nội dung có thay đổi, còn thiếu hoặc chưa kiểm chứng; không yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức kê khai lại những thông tin đã đầy đủ, chính xác; tránh lãng phí thời gian và nguồn lực.Dữ liệu phải có căn cứ, có kiểm chứngThống nhất kỳ thống kê khối lượng công việc là 12 tháng, tính từ ngày 1/10/2025 đến hết ngày 30/9/2026; thời điểm chốt số liệu nhân lực hiện có là ngày 30/9/2026. Mỗi bản ghi dữ liệu phải thể hiện rõ mã tham chiếu, nguồn gốc tài liệu, phạm vi nhiệm vụ, trạng thái kiểm chứng và người chịu trách nhiệm xác nhận; trường hợp chưa có mã chính thức thì sử dụng mã tạm theo quy tắc thống nhất của tỉnh.Cơ quan, bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ kiểm tra, xác nhận nhiệm vụ, sản phẩm, khối lượng và thời gian thực hiện; bộ phận tổ chức cán bộ kiểm tra, xác nhận vị trí việc làm, nhân lực và biên chế.Dữ liệu chưa được kiểm chứng phải ghi rõ và tuyệt đối không được sử dụng làm căn cứ để đề xuất tăng biên chế. Việc thu thập, kết nối, khai thác dữ liệu phải thực hiện đúng thẩm quyền, tuân thủ nghiêm ngặt quy định về bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật công tác và an toàn thông tin cá nhân.Xác định nhu cầu nhân lực theo tính chất công việcÁp dụng phương pháp 1 (theo cơ cấu tổ chức, chức danh, định mức lao động); phương pháp 2 (theo khối lượng công việc và thời gian hao phí thực tế); phương pháp 3 (theo kết quả sản phẩm, độ phức tạp và trách nhiệm công việc).Tuyệt đối không áp dụng một danh mục, một định mức cứng nhắc, cào bằng cho mọi cơ quan, đơn vị, địa bàn; đối với công việc tham mưu chiến lược, nghiên cứu lý luận, thẩm tra, giám sát và phục vụ các cơ quan lãnh đạo phải tính đầy đủ đến yêu cầu tiến độ khẩn trương, trách nhiệm chính trị đối với sản phẩm, nhiệm vụ đột xuất phát sinh, các đợt công việc cao điểm và yêu cầu duy trì năng lực chuyên môn thường xuyên, không áp dụng cơ học định mức như việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính thông thường; không áp dụng máy móc định mức biên chế hoặc tỷ lệ tinh giản bình quân; chỉ tính toán tác động thực tế của chuyển đổi số, cơ chế tự chủ, thuê dịch vụ và xã hội hóa khi có đầy đủ bằng chứng, sản phẩm cụ thể chứng minh.Không tự động đề xuất tăng biên chế, quản lý chặt chẽ tổng thể biên chế của cơ quan, đơn vị, địa phươngKết quả xác định nhu cầu nhân lực không tự động quy đổi thành chỉ tiêu biên chế đề xuất tăng thêm; phải đối chiếu chặt chẽ nhu cầu với số người hiện có, biên chế được giao, cơ cấu ngạch, trình độ chuyên môn, năng lực thực tế, phân bổ nội bộ và khả năng cân đối nguồn kinh phí để xác định chính xác nơi thừa, nơi thiếu, nơi bố trí chưa phù hợp; không lấy chênh lệch số người hoặc biên chế hiện có làm căn cứ duy nhất để đề xuất điều chỉnh.Ưu tiên bố trí lại, điều chuyển, đào tạo, sàng lọc, kiêm nhiệm, sử dụng chung nhân lực và đổi mới phương thức thực hiện nhiệm vụ; điều chuyển biên chế từ nơi giảm chức năng, nhiệm vụ, sử dụng biên chế chưa hiệu quả sang nơi thực sự cần thiết; trường hợp đề xuất tăng biên chế phải có căn cứ kiểm chứng, đúng thẩm quyền và bảo đảm kiểm soát tổng biên chế; phân loại rõ người đáp ứng ngay, người cần bồi dưỡng, người cần đào tạo lại hoặc bố trí công việc khác theo quy định.Kết quả rà soát không tự làm phát sinh quyền hưởng hoặc thay đổi tiền lương, phụ cấp khi chưa có quy định mới.Phân định rõ trách nhiệmPhân định rõ ràng nhiệm vụ theo trục dọc (Trung ương - tỉnh - xã) và trục ngang (giữa các cơ quan, đơn vị cùng cấp); xác định cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp và người chịu trách nhiệm cuối cùng; khắc phục triệt để tình trạng giao thoa, chồng chéo, đùn đẩy, bỏ sót hoặc trùng lặp công việc.Làm rõ những nhiệm vụ đã phân cấp, phân quyền nhưng chưa đồng bộ về quy trình, thủ tục, thẩm quyền, nguồn lực thực hiện; gắn việc phân cấp, ủy quyền với năng lực thực thi, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, hậu kiểm.Phân định rành mạch giữa các công việc thuộc chức năng bắt buộc của khu vực công phải trực tiếp đảm nhiệm với các phần việc có thể thực hiện đặt hàng, đấu thầu, thuê dịch vụ bên ngoài, giao quyền tự chủ hoặc đẩy mạnh xã hội hóa.Các cơ quan cấp tỉnh phải kê khai đầy đủ, trung thực phần việc còn lại sau khi đã phân cấp về cơ sở (nhiệm vụ xây dựng cơ chế chính sách, hướng dẫn nghiệp vụ, thanh tra, kiểm tra và hậu kiểm).Triển khai đồng thời các nhiệm vụNơi đủ dữ liệu triển khai ngay; không chờ hoàn thiện toàn bộ hệ thống định mức, tiêu chuẩn, công cụ định lượng mới triển khai các nhiệm vụ cấp thiết trước mắt.Những nội dung cần tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện về mặt phương pháp, định mức, tiêu chuẩn thì thực hiện theo lộ trình kế hoạch, tuyệt đối không để làm chậm tiến độ chung của toàn tỉnh.Những vấn đề phát sinh mới, vượt thẩm quyền hoặc chưa đủ căn cứ quy định phải kịp thời báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo, không được tự ý giải quyết sai quy định.baohatinh.vn🔗Xem link nguồn

Tăng trưởng cao, nhiều điểm nghẽn được tháo gỡBáo cáo trước Quốc hội tại phiên khai mạc Kỳ họp thứ 2 ngày 17/10/2026, Thủ tướng Lê Minh Hưng cho biết, năm 2026, kinh tế tiếp tục tăng trưởng cao gắn với ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát và bảo đảm các cân đối lớn. GDP quý III tăng 9,95%, tính chung 9 tháng tăng 9,01%, thuộc nhóm cao của khu vực và thế giới.Thu ngân sách nhà nước cả năm ước đạt 3,06 triệu tỷ đồng, tăng 14%; các chính sách miễn, giảm, gia hạn thuế, phí hỗ trợ khoảng 360 nghìn tỷ đồng. Nợ công ước khoảng 33-34% GDP, bội chi ngân sách khoảng 4,1% GDP, trong giới hạn an toàn. Lãi suất cho vay đối với sản xuất, kinh doanh và các lĩnh vực ưu tiên giảm từ 1,5% đến 2%.Thị trường chứng khoán lần đầu tiên được nâng hạng; Moody’s nâng triển vọng của Việt Nam từ “Ổn định” lên “Tích cực”. Trước áp lực giá dầu và nhiều mặt hàng tăng cao, Chính phủ triển khai các giải pháp bảo đảm nguồn cung xăng dầu, điều hành giá và cung ứng điện hợp lý. CPI bình quân 9 tháng tăng 4,52%.Chính phủ tập trung hoàn thiện hệ thống pháp luật, tháo gỡ điểm nghẽn, khơi thông nguồn lực theo tinh thần Nghị quyết số 66-NQ/TW. Cải cách thủ tục hành chính đạt kết quả nổi bật, giảm 53% thời gian và 55% chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp. Công tác lập, thẩm định, phê duyệt quy hoạch được hoàn thành.Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được triển khai đồng bộ; chính quyền địa phương hai cấp từng bước vận hành thông suốt. Hạ tầng chiến lược tiếp tục được đầu tư, mở rộng không gian phát triển. Đến hết tháng 9/2026, có 4.688 dự án tồn đọng đã được xử lý và có phương án xử lý, với tổng diện tích gần 196.000ha, tổng mức đầu tư trên 3,2 triệu tỷ đồng.Các lĩnh vực văn hóa, xã hội, an sinh tiếp tục được quan tâm. Trợ cấp, phụ cấp tăng 8%; từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tăng 8%, phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã tăng từ 25% lên 55%...Quyết tâm đạt mục tiêu tăng trưởng hai con sốBáo cáo của Chính phủ cũng nêu rõ, nhiệm vụ từ nay đến cuối năm 2026 và năm 2027 rất nặng nề, đòi hỏi các cấp, ngành, địa phương quyết tâm cao hơn, hành động quyết liệt hơn.Trong những tháng cuối năm 2026, Chính phủ phấn đấu đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra, nhất là tăng trưởng hai con số, giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô và kiểm soát lạm phát. Chính phủ tiếp tục điều hành hiệu quả chính sách tài khóa, tiền tệ; triển khai giải pháp giảm lãi suất cho vay, bảo đảm nguồn cung điện, xăng dầu, thúc đẩy tiêu dùng trong nước, xuất khẩu và giảm nhập siêu.Các địa phương, nhất là những cực tăng trưởng lớn, cần phấn đấu đạt mức tăng trưởng cao nhất; giải ngân 100% kế hoạch đầu tư công, thúc đẩy đầu tư tư nhân, thu hút đầu tư nước ngoài và tháo gỡ các dự án tồn đọng. Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số được đẩy mạnh, gắn với hoàn thành “100 ngày cao điểm” xử lý các điểm nghẽn để triển khai hiệu quả Cổng Dịch vụ công quốc gia.Chính phủ đồng thời chú trọng chăm lo đời sống nhân dân, thực hiện chính sách đối với người có công, đối tượng chính sách; triển khai Chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ; nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và chăm sóc sức khỏe nhân dân.Năm 2027 phấn đấu tăng trưởng GDP từ 10% trở lênChính phủ xác định năm 2027 là năm tăng tốc, bứt phá để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng. Mục tiêu tổng quát là tăng trưởng GDP từ 10% trở lên, gắn với ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát và bảo đảm các cân đối lớn.Để thực hiện mục tiêu, Chính phủ xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chính; hoàn thiện thể chế, huy động và sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực, hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với phát triển văn hóa, xã hội và bảo vệ môi trường.Chính phủ đặt mục tiêu tăng thu ngân sách nhà nước khoảng 9,1%, triệt để tiết kiệm chi thường xuyên, phát triển thị trường vốn trung và dài hạn, thu hút dòng vốn nước ngoài ổn định, dài hạn. Tín dụng tập trung vào sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, khoa học công nghệ và doanh nghiệp nhỏ và vừa.Đối với đầu tư công, yêu cầu phân bổ vốn có trọng tâm, trọng điểm, gắn với hiệu quả kinh tế - xã hội, phấn đấu giải ngân 100% kế hoạch. Đồng thời, tiếp tục đơn giản hóa thủ tục đầu tư, cải thiện hiệu quả sử dụng vốn, tận dụng các hiệp định thương mại tự do và đa dạng hóa thị trường xuất nhập khẩu.Chính phủ tiếp tục hoàn thiện thể chế, pháp luật, cắt giảm thủ tục hành chính và điều kiện kinh doanh; vận hành hiệu quả chính quyền địa phương hai cấp; tăng cường phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Thủ tướng yêu cầu thay thế ngay những cán bộ đùn đẩy, né tránh, không hoàn thành nhiệm vụ.Hạ tầng chiến lược được phát triển đồng bộ, hiện đại, ưu tiên các dự án trọng điểm, liên vùng; đẩy nhanh tiến độ Cảng hàng không quốc tế Long Thành và Gia Bình. Trong lĩnh vực năng lượng, cần xây dựng chiến lược dự trữ năng lượng quốc gia, đẩy nhanh các dự án nguồn và lưới truyền tải điện.Năm 2027, Chính phủ phấn đấu hoàn thành khoảng 176.000 căn hộ nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê; phát triển thị trường lao động, tạo việc làm bền vững, nâng cao hiệu quả quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường và phòng, chống thiên tai...Quốc hội dành 1 ngày làm việc (chiều 30/10 và sáng 31/10/2026) để thảo luận hội trường về:+ Tình hình thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026 và dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2027.+ Tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2026, dự toán ngân sách nhà nước, phương án phân bổ ngân sách trung ương năm 2027; tình hình thực hiện kế hoạch đầu tư công năm 2026 và dự kiến kế hoạch đầu tư công năm 2027.+ Quyết toán ngân sách nhà nước năm 2025.+ Việc tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 66/2013/QH13 ngày 29/11/2013 của Quốc hội và kết thúc đầu tư xây dựng dự án đường Hồ Chí Minh quy mô hai làn xe.- Thành viên Chính phủ giải trình, làm rõ một số vấn đề đại biểu Quốc hội nêu.vov.vn🔗Xem link nguồn

Ảnh được tạo bằng AI do Thủ tướng Benjamin Netanyahu đăng trên mạng xã hội hôm 25/10 cho thấy đám mây hình nấm bùng lên ở thành phố Tel Aviv, trung tâm kinh tế và công nghệ của Israel. Times of Israel cho biết đây là hình ảnh về cuộc tấn công hạt nhân nhằm vào Tel Aviv.Ông Netanyahu đăng kèm bình luận của nhà hoạt động cánh hữu Yuval Bloomberg, trong đó cho biết Israel đang đối mặt với "mối đe dọa hiện hữu thật sự và rõ rệt". "Nếu Iran sở hữu vũ khí hạt nhân, mọi thứ khác đều không còn quan trọng. Tất cả đều trở nên nhỏ bé trước mối đe dọa hiện hữu từ Iran và trục Shiite", bài viết có đoạn. Nhà hoạt động Bloomberg cảnh báo rằng cử tri Israel có thể khiến gia đình mình đối mặt với nguy cơ "xảy ra thảm họa diệt chủng người Do Thái (Holocaust) thứ hai" nếu bầu ra lãnh đạo không có khả năng đối đầu với Iran, ngụ ý rằng chỉ ông Netanyahu mới có thể đảm nhận nhiệm vụ trên.Thủ tướng Netanyahu cùng ngày tuyên bố có thông tin tình báo cho thấy Iran, cũng như các nhóm vũ trang do nước này hậu thuẫn, có thể tấn công nhằm làm gián đoạn cuộc bầu cử diễn ra ngày 27/10 ở Israel. "Đừng thử thách chúng tôi. Các người sẽ phải hứng chịu những đòn giáng mạnh hơn nhiều", ông cảnh báo, thêm rằng quân đội Israel đã sẵn sàng cho cả nhiệm vụ phòng thủ lẫn tấn công.Theo Times of Israel, thông điệp mà Thủ tướng Netanyahu chia sẻ mâu thuẫn với những tuyên bố trước đó của ông rằng Israel và Mỹ đã phá hủy chương trình hạt nhân của Iran.Khi phát biểu tại Liên Hợp Quốc tháng trước, ông Netanyahu khẳng định "chúng tôi đã phá hủy các vũ khí nguyên tử của Iran" trong năm qua. Lãnh đạo này hồi tháng 3 cũng tuyên bố Iran "không còn có thể đe dọa sự tồn tại" của Israel sau khi hứng các đòn tập kích.Cảnh báo được đưa ra sau khi Channel 12 dẫn các nguồn tin giấu tên cho biết đã xảy ra đối đầu giữa Thủ tướng Netanyahu và tư lệnh quân đội Israel Eyal Zamir về một chỉ thị mới liên quan xung đột với Iran.Thông tin chi tiết về chỉ thị này không được đề cập, song các nguồn tin nói rằng đã xuất hiện lo ngại trong quân đội rằng xung đột Trung Đông có thể bị lợi dụng để phục vụ mục đích chính trị.Ông Netanyahu đã bác bỏ và gọi thông tin này là "rác rưởi".Lãnh đạo phe đối lập Yair Lapid nhắc đến thông tin trên trong bài đăng trên mạng xã hội, cáo buộc Thủ tướng Netanyahu tìm cách trì hoãn bầu cử. "Ông ấy muốn gây ra leo thang và đối đầu với Iran chỉ để trì hoãn cuộc bầu cử. Người này đã mất kiểm soát và chúng ta nhất định phải đưa ông ấy về nhà", ông Lapid viết.

Từ những ngày chuẩn bị giành chính quyền, Bác Hồ đã khẳng định chân lý "Nước lấy dân làm gốc". Với Bác, "gốc" chính là tài dân, lực lượng dân, của dân, lòng dân, quyền dân. Người căn dặn: "Gốc có vững cây mới bền. Xây lầu thắng lợi trên nền nhân dân" (1). Tư tưởng ấy được Bác cụ thể hóa bằng những luận điểm giản dị mà thấm thía: "Bao nhiêu lợi ích đều vì dân. Bao nhiêu quyền hạn đều của dân. Công việc đổi mới, xây dựng là trách nhiệm của dân...Nói tóm lại, quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân (2).Đặc biệt, Bác luôn coi trọng chính quyền cơ sở - cấp gần dân nhất. Bác yêu cầu tổ chức chính quyền phải gọn nhẹ, rõ chức năng, nhiệm vụ, tránh chồng chéo và mỗi cán bộ thực sự là "công bộc của dân". Người chỉ rõ tinh, gọn bộ máy là nhằm xây dựng cơ quan nhà nước hoạt động ngày càng có hiệu lực, hiệu quả, mang lại lợi ích cho đất nước; tránh rườm rà, cồng kềnh, thực hiện chủ trương nhanh, gọn và tiện lợi; góp phần giảm bớt chi phí ngân sách và mang lại lợi ích thiết thực cho nhân dân.Bác yêu cầu: "…tổ chức còn kềnh càng, thừa người, phải sắp xếp cho gọn gàng, hợp lý…" (3); "Về biên chế - từ các bộ, các ngành và các địa phương, bộ máy đều quá cồng kềnh và càng ngày càng phình ra. Vì vậy mà sinh ra quan liêu, lãng phí" (4). Người phê phán tình trạng bộ máy cồng kềnh, quan liêu, xa rời thực tiễn, coi đó là một trong những nguyên nhân làm giảm sút hiệu quả quản lý và ảnh hưởng đến niềm tin của nhân dân.Những lời dạy của Bác mãi mãi là kim chỉ nam cho công cuộc xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, lấy người dân làm trung tâm. Việc chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp xã) hiện nay có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc hiện thực hóa tư tưởng "gần dân, sát dân" của Bác, đồng thời thể hiện rõ tư duy đổi mới trong quản trị xã hội của Đảng, Nhà nước.Sau gần một năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương hai cấp bước đầu phát huy hiệu quả, mang lại những thay đổi rõ nét trong phương thức phục vụ nhân dân. Chính quyền cấp xã không còn là "mắt xích thụ động" trong guồng máy hành chính mà vươn mình thành thực thể tự chủ: tự quyết, tự làm, tự chịu trách nhiệm, chủ động kiến tạo và phục vụ nhân dân ngay từ gốc.Người dân giờ đây không còn phải "chạy sở, đợi huyện". Mô hình "Một cửa, một lần, không trung gian" đã xóa nhòa những quãng đường xa, cắt bớt những ngày chờ đợi. Nền tảng số hóa như cánh tay nối dài, hồ sơ trực tuyến, thanh toán không tiền mặt, làm thủ tục mọi lúc mọi nơi.Có nơi, cán bộ đến tận nhà trả kết quả (mô hình "hai phục vụ" tại xã đảo Minh Châu - Hà Nội) (5); mô hình "Ngày thứ Bảy hành chính lưu động" tại Quảng Ngãi, cán bộ vào tận bản làng vùng sâu để tiếp nhận thủ tục hành chính, hướng dẫn bà con (6). Hình ảnh người cán bộ tận tụy đến từng nhà, từng bản chính là sự cụ thể hóa sinh động nhất lời Bác dạy "Việc lợi cho dân, ta phải hết sức làm; việc hại đến dân, ta phải hết sức tránh".Tại phường An Hải (Hải Phòng), người dân có thể đến bất cứ đơn vị hành chính nào trên địa bàn để giải quyết thủ tục (7); tại phường Hạc Thành (Thanh Hóa), phần lớn hồ sơ được giải quyết trước hạn. Ở Nghệ An (xã Sơn Lâm), ngày trước chuyển nhượng đất cho con phải chạy xe 20km lên huyện, nay chỉ còn chưa đầy 20 phút tại trụ sở xã (8).Tỷ lệ hài lòng của người dân và doanh nghiệp về dịch vụ công, thủ tục hành chính tăng lên rõ rệt. Tại Hà Nội tỷ lệ này đạt gần 99% (9), Khánh Hòa 88,24% (10), Hải Phòng 90% hồ sơ trước hạn. Đặc biệt, tại Đặc khu Phú Quý (Lâm Đồng) có tới 99,94% hồ sơ giải quyết đúng hạn. Tại Đà Nẵng, kết quả khảo sát ghi nhận hoạt động Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã hiệu quả, đáp ứng đúng mục tiêu, yêu cầu (11). Thành phố Hồ Chí Minh và một số tỉnh/thành khác đang tổ chức thăm dò dư luận đối với hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp (12).Bên cạnh những kết quả tích cực, quá trình chuyển đổi còn gặp những khó khăn, vướng mắc nhất định. Áp lực công việc của cán bộ, công chức cấp xã tăng lên đáng kể. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở nhiều nơi vừa thừa vừa thiếu. Nhiều cán bộ không có chuyên môn sâu ở các lĩnh vực được phân công, đặc biệt thiếu cán bộ có chuyên môn về công nghệ thông tin, chuyển đổi số.Hạ tầng công nghệ thông tin chưa đồng bộ. Một số lĩnh vực chưa có quy trình, thủ tục được ban hành kịp thời. Một bộ phận cán bộ còn lúng túng, làm việc cầm chừng. Chế độ phụ cấp chưa theo kịp, ảnh hưởng nhất định đến tâm tư và sự gắn bó lâu dài của đội ngũ cán bộ cơ sở.Để lời Bác dạy thấm sâu hơn nữa, thời gian tới, cần tiếp tục hoàn thiện thể chế phân cấp, phân quyền một cách rõ ràng - rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã, coi đây là khâu đột phá. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, giúp giảm thời gian và chi phí, đồng thời tăng tính minh bạch, chống tiêu cực.Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phát huy vai trò của nhân dân trong giám sát hoạt động của chính quyền cơ sở, bởi như Bác đã dạy: "Dân chúng trăm tai nghìn mắt vẫn có nhiều ý kiến thông minh, có thể giúp cho các chú tiến bộ hơn... Công tác gì muốn làm tốt đều phải coi trọng ý kiến của nhân dân" (13).Cùng với đó, cần tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ nhân dân theo chuẩn mực "cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư" - đó chính là nền tảng vững chắc để cán bộ cơ sở vượt qua áp lực.Kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại, chúng ta không chỉ dâng lên Người những lời ca, những bông hoa tươi thắm, mà còn dâng lên những thành quả cách hành chính - một nền hành chính thực sự của dân, do dân và vì dân. Và quan trọng hơn cả, đó là một thông điệp xuyên suốt: Cải cách bộ máy không phải đích đến mà chỉ là phương tiện để phục vụ nhân dân, để dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Ghi chú:1 Nguyễn Thanh Tú (2026), Tư tưởng lấy dân làm gốc của Bác Hồ soi sáng hôm nay, https://www.hcmcpv.org.vn, ngày 10/2/2026.2 Bùi Đình Phong (2020), Tư tưởng Hồ Chí Minh về “lấy dân làm gốc” soi sáng công tác dân vận hiện nay, https://hochiminh.vn, ngày 13/10/2020.3 Hồ Chí Minh, Toàn tập, Tập 7, Nxb.CTQG-ST, Hà Nội, 2011, tr.432.4 Hồ Chí Minh, Toàn tập, Tập 13, Nxb.CTQG-ST, Hà Nội, 2011, tr.314.5 Báo Hà Nội online (2026), Hà Nội triển khai chính quyền hai cấp gần dân, minh bạch, hiệu quả, https://hanoionline.vn, tháng 11/2025.6 Chu Thanh Vân (2026), Tiếp tục gỡ nút thắt để chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động thông suốt, https://www.vietnamplus.vn, ngày 3/5/2026.7,8 Báo Nhân Dân điện tử (2026), Chính quyền địa phương hai cấp: Bước chuyểnđể phục vụ người dân tốt hơn, https://special.nhandan.vn, Truy cập ngày 7/5/2026.9 Huy Kiên, Lê Hải (2026), Nâng cao chất lượng cải cách hành chính phục vụ người dân, doanh nghiệp, https://hanoi.gov.vn, ngày 7/4/2026.10 Nguyễn Vũ (2026), Cải thiện SIPAS, hướng tới “rất hài lòng”, https://baokhanhhoa.vn, ngày 4/5/2026.11 Hàn Giang (2026), Một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp: Nhìn từ hiệu quả cung cấp dịch vụ hành chính công, https://baodanang.vn, ngày 7/5/2026.12 Tiến Long (2026), TP.HCM lấy ý kiến người dân về hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, https://tuoitre.vn, ngày 6/5/2026.13 Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 15, Nxb.CTQG-ST, Hà Nội, 2011, tr.668.vov.vn🔗Xem link nguồn