Tối 28/12, tại Trường Đại học Hà Nội, Hội Sinh viên Việt Nam tổ chức kỷ niệm 76 năm Ngày truyền thống học sinh, sinh viên và Hội Sinh viên Việt Nam (9/1/1950 – 9/1/2026); tuyên dương danh hiệu “Sinh viên 5 tốt”, “Học sinh 3 tốt”, “Học sinh 3 rèn luyện” cấp Trung ương và trao Giải thưởng “Sao Tháng Giêng” năm 2025.Trong năm 2025, phong trào học sinh, sinh viên cả nước tiếp tục đạt được nhiều kết quả tích cực. Các phong trào "Học sinh 3 tốt", "Học sinh 3 rèn luyện", "Sinh viên 5 tốt" được các cấp bộ đoàn, hội cụ thể hóa bằng nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo học sinh, sinh viên tham gia, đồng thời nhận được sự quan tâm, đồng hành của các doanh nghiệp, tổ chức xã hội và sự đánh giá cao của Nhân dân cả nước.Theo đó, trong năm học 2024 - 2025, cả nước có 744 hồ sơ đề nghị danh hiệu "Học sinh 3 tốt", trong đó 440 hồ sơ đạt danh hiệu và 13 học sinh tiêu biểu được triệu tập tuyên dương; 64 hồ sơ đề nghị danh hiệu "Học sinh 3 rèn luyện", 36 hồ sơ đạt danh hiệu và 10 học sinh tiêu biểu được triệu tập.Em Dương Ngọc Yến Nhi (ngoài cùng, bên phải) và các học sinh đạt danh hiệu “Học sinh 3 tốt” cấp Trung ương. (Ảnh: Trung ương Đoàn). Đối với danh hiệu "Sinh viên 5 tốt", có 660 hồ sơ cá nhân và 74 hồ sơ tập thể trong nước từ 28/40 đơn vị cấp tỉnh và tương đương; 41 hồ sơ cá nhân và 2 hồ sơ tập thể ngoài nước. Kết quả, 60 tập thể và 520 sinh viên đạt danh hiệu "Sinh viên 5 tốt" cấp Trung ương, trong đó 19 sinh viên tiêu biểu được triệu tập tuyên dương.Giải thưởng "Sao Tháng Giêng" năm 2025 nhận được 264 hồ sơ đề nghị, với 117 hồ sơ đạt giải, trong đó 10 sinh viên tiêu biểu được triệu tập.Hà Tĩnh vinh dự có em Dương Ngọc Yến Nhi là 1 trong 13 học sinh trên cả nước được lựa chọn tuyên dương danh hiệu “Học sinh 3 tốt” tại lễ kỷ niệm.Dương Ngọc Yến Nhi là 1 trong 13 học sinh trên cả nước được lựa chọn tuyên dương danh hiệu “Học sinh 3 tốt” tại lễ kỷ niệm. Em Dương Ngọc Yến Nhi là học sinh lớp 12 Sử, Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh. Năm học 2024-2025, Yến Nhi đạt giải nhất tại Kỳ thi học sinh giải Quốc gia môn Lịch sử; đạt danh hiệu “Học sinh 3 tốt” cấp tỉnh; giấy khen có thành tích xuất sắc trong chiến dịch tình nguyện "Hoa phượng đỏ" năm 2025 và giấy khen có thành tích xuất sắc trong công tác đoàn và phong trào thanh niên năm học 2024 - 2025 của Đoàn UBND tỉnh Hà Tĩnh… Yến Nhi là đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu “Thanh niên khoẻ cấp trường”…“Học sinh 3 tốt” cấp Trung ương là danh hiệu do Ban Bí thư Trung ương Đoàn trao tặng theo năm học, dành cho học sinh các trường THPT, trung tâm GDTX-GDNN trên cả nước. Học sinh đạt danh hiệu “Học sinh 3 tốt” cấp Trung ương là những học sinh có thành tích nổi bật trong học tập và rèn luyện, là thanh niên tiêu biểu, đoàn viên xuất sắc, tích cực tham gia các hoạt động đoàn, tình nguyện, có thể lực tốt.Theo BHTLink: https://baohatinh.vn/nu-sinh-ha-tinh-duoc-tuyen-duong-hoc-sinh-3-tot-cap-trung-uong-post302040.html

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 334/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước.Một trong những điểm đáng chú ý của nghị định là việc lần đầu quy định rõ hệ thống chức danh và tiêu chuẩn đối với công chức lãnh đạo, quản lý ở cấp xã.Theo nghị định, các chức danh công chức lãnh đạo, quản lý ở cấp xã được xác định cụ thể, gồm trưởng phòng và tương đương (chánh văn phòng HĐND và UBND, trưởng phòng, giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công), và phó trưởng phòng và tương đương (phó chánh văn phòng, phó trưởng phòng, phó giám đốc trung tâm phục vụ hành chính công).Áp dụng tiêu chuẩn chung, nhưng yêu cầu phù hợp với cấp xãNghị định quy định tiêu chuẩn chung áp dụng đối với tất cả các chức danh lãnh đạo, quản lý, bao gồm tiêu chuẩn về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật; trình độ; năng lực, uy tín và khả năng quy tụ, đoàn kết; kết quả công tác; sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm.Đối với trình độ chuyên môn, lãnh đạo, quản lý cấp xã phải tốt nghiệp đại học trở lên, phù hợp với vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Về lý luận chính trị, công chức lãnh đạo cấp xã thuộc nhóm không bắt buộc phải có trình độ cao cấp lý luận chính trị.Theo nghị định, yêu cầu đặt ra là tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên hoặc tương đương, phù hợp với tính chất, phạm vi và yêu cầu quản lý ở cấp cơ sở.Ảnh minh họa Đề cao năng lực thực tiễn, khả năng điều hành ở cơ sởBên cạnh yêu cầu về trình độ, nghị định nhấn mạnh tiêu chuẩn về năng lực, uy tín và khả năng quy tụ, đoàn kết của đội ngũ lãnh đạo, quản lý, trong đó có cấp xã.Theo đó, người giữ chức danh lãnh đạo phải có tư duy đổi mới, phương pháp tiếp cận và giải quyết vấn đề linh hoạt, hiệu quả; có khả năng nắm bắt tình hình thực tiễn, tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tại địa bàn được phân công phụ trách.Nghị định cũng yêu cầu lãnh đạo, quản lý có uy tín, được cán bộ, công chức, người lao động và nhân dân tin tưởng; có khả năng giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong nội bộ cơ quan, đơn vị.Cơ chế linh hoạt khi bổ nhiệm lãnh đạo cấp xãMột điểm đáng chú ý khác là nghị định cho phép áp dụng cơ chế linh hoạt trong một số trường hợp bổ nhiệm. Theo đó, khi bổ nhiệm lần đầu vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, không nhất thiết phải bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn về thành tích lãnh đạo, quản lý hoặc đã kinh qua chức danh lãnh đạo, quản lý cấp dưới trực tiếp.Ngoài ra, đối với các trường hợp đặc thù hoặc chức danh mới chưa được quy định cụ thể, cấp có thẩm quyền được áp dụng tiêu chuẩn chung và vận dụng tiêu chuẩn của chức danh tương đương.Việc quy định rõ tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý đến tận cấp xã, đồng thời không bắt buộc cao cấp lý luận chính trị, được xem là bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ cơ sở theo hướng thống nhất, phù hợp thực tiễn, đáp ứng yêu cầu quản lý ngày càng lớn ở cấp gần dân nhất.Theo dantri.com.vnLink: https://dantri.com.vn/noi-vu/tieu-chuan-chuc-danh-moi-cua-truong-pho-phong-cap-xa-20251225223450817.htm

 Nước Anh được cho là đang phải đối mặt với nhiều thách thức khiến mức sống của người dân giảm đi (Ảnh: Reuters).Theo dự báo của Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh (CEBR) có trụ sở tại Anh, lạm phát cao và tăng trưởng thấp sẽ tiếp tục làm suy giảm mức sống tại Anh, khiến quốc gia này tụt lại phía sau các nền kinh tế cùng nhóm.Dự báo này, được nêu trong Bảng Xếp hạng Kinh tế Thế giới thường niên do CEBR công bố vào ngày 26/12, cho thấy Anh sẽ tụt từ vị trí thứ 19 xuống thứ 22 trong bảng xếp hạng GDP bình quân đầu người toàn cầu vào năm 2030, bị Hong Kong, Phần Lan và Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) vượt qua.Đến năm 2035, mức sống của người Anh được dự báo sẽ thấp hơn cả Malta.Xét theo đồng USD, GDP bình quân đầu người của Anh được dự báo đạt 58.775 USD vào năm tới.Theo báo cáo, tốc độ tăng trưởng GDP bình quân đầu người của Anh trong 5 năm tới sẽ ở mức thấp thứ 2 trong nhóm G7.Nhà kinh tế Pushpin Singh của CEBR cho biết Anh đang phải đối mặt với 3 thách thức đồng thời gồm lạm phát cao, nợ cao và tăng trưởng thấp.Ông Singh cảnh báo năng lực cạnh tranh của Anh đang bị suy giảm bởi các quốc gia đối thủ có mức thuế thấp hơn và ít quy định hơn, trong khi tình trạng “không thể thắt chặt chi tiêu công” vẫn tiếp diễn.Báo cáo cũng lưu ý rằng năm 2025 đánh dấu năm đầu tiên chính phủ Công đảng cầm quyền trọn vẹn.“Mặc dù được bầu với cam kết thúc đẩy tăng trưởng, nhưng kết quả đạt được rất hạn chế”, báo cáo cho biết, ước tính nền kinh tế chỉ tăng trưởng 1,4% trong năm 2025 và dự báo tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm chỉ khoảng 1,5%.Ông Singh cảnh báo triển vọng vẫn “nghiêng mạnh về phía tiêu cực”, đồng thời cho rằng nước Anh theo một số khía cạnh vẫn “đang sống phụ thuộc rất nhiều vào những vinh quang trong quá khứ”, và dự đoán về khả năng tăng thuế đã kìm hãm hoạt động kinh tế trong những tháng gần đây.Dữ liệu chính thức cho thấy các hộ gia đình Anh hiện vẫn nghèo hơn so với thời điểm trước đại dịch Covid-19. Thu nhập thực tế bình quân đầu người vẫn chưa phục hồi về mức của năm 2019 trong bối cảnh cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt kéo dài.Theo DantriLink: https://dantri.com.vn/the-gioi/nguoi-anh-ngay-cang-ngheo-di-20251229063336583.htm

1. Mức trợ cấp thất nghiệpTheo khoản 1 Điều 39, Luật việc làm 2025, số 74/2025/QH15, mức hưởng trợ cấp được quy định như sau:- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.Bảng lương tối thiểu vùng 2026Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, bảng lương tối thiểu vùng đối với người lao động được quy định như sau: Như vậy, theo mức lương tối thiểu vùng năm 2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:- Vùng I: tối đa khoảng 26,55 triệu đồng/tháng- Vùng II: tối đa khoảng 23,65 triệu đồng/tháng- Vùng III: tối đa khoảng 20,7 triệu đồng/tháng- Vùng IV: tối đa khoảng 18,5 triệu đồng/thángNgoài ra, theo khoản 3 Điều 39 Luật việc làm 2025, số 74/2025/QH15:- Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.Như vậy, Luật việc làm 20225 đã rút ngắn thời gian chờ hưởng trợ cấp, từ ngày làm việc thứ 16 (Khoản 3 Điều 50 Luật việc làm 2013, số 38/2013/QH13) còn đến ngày thứ 11 sau khi nộp hồ sơ. Vì thế, người lao động nhận tiền sớm hơn, giảm áp lực tài chính khi mất việc.Chính sách hỗ trợ người lao động chuyển việc, mất việc từ năm 2026 (Ảnh minh hoạ)2. Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghềTheo khoản 1 Điều 37 Luật việc làm 2025, số 74/2025/QH15, quy định về việc hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề:- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.Bên cạnh đó, theo khoản 4 Luật việc làm 2025, số 74/2025/QH15, Nội dung hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề bao gồm:- Học phí- Tiền ăn cho người lao động trong thời gian tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.3. Hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề cho lao độngTheo Điều 42 Luật việc làm 2025, số 74/2025/QH15, quy định về việc hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:- Người sử dụng lao động được hỗ trợ trong trường hợp ảnh hưởng đến việc làm hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:Thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo quy định tại Bộ luật Lao độngThiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểmThực hiện theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất kinh doanh- Người sử dụng lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau đây:Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợCó phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.- Thời gian hỗ trợ đào tạo: không quá 06 tháng.Bên cạnh đó, người lao động chuyển việc, mất việc từ năm 2026 tiếp tục nhận được các chính sách theo Luật BHXH, Bộ luật Lao động...4. Chính sách hỗ trợ người lao động mất việc tại Bộ luật Lao động 2019Theo Điều 42, Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14, nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế được quy định như sau:- Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động:Người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao độngTrường hợp có chỗ làm việc mới thì ưu tiên đào tạo lại người lao động để tiếp tục sử dụng.- Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc:Người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động- Trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc:Phải trả trợ cấp mất việc làm- Việc cho thôi việc đối với người lao động chỉ được tiến hành sau khi:Đã trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động là thành viênThông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cho người lao động.Ngoài ra, theo Bộ luật lao động 2019, trợ cấp thôi việc, mất việc làm và trách nhiệm khi chấm dứt HĐLĐ được quy định như sau:- Trợ cấp thôi việc (NLĐ chuyển việc, nghỉ việc hợp pháp): Mức hưởng mỗi năm = 1/2 tháng tiền lương bình quân 06 tháng liền kề (Theo điều 46 Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14)- Trợ cấp mất việc làm: cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương (Theo Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14)- Trách nhiệm khi chấm dứt HĐLĐ (Theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, số 45/2019/QH14)Thanh toán, chốt sổ, xác nhận BHXH/BHTNThời hạn 14 ngày (có thể kéo dài tối đa 30 ngày trong một số trường hợp) để thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi, và thực hiện thủ tục theo pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT5. Chính sách hỗ trợ người lao động mất việc theo Luật BHXH 2024- Bảo lưu thời gian đóng BHXH khi nghỉ việc, mất việc được nêu tại Điều 71 Luật BHXH 2024, số 41/2024/QH15:Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu, chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần, chưa hưởng trợ cấp hằng tháng thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.- Tiếp tục đóng BHXH tự nguyện sau khi nghỉ việcTheo khoản 4 Điều 3 Luật BHXH 2024, số 41/2024/QH15: Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất (Theo khoản 2 Điều 32 Luật BHXH 2024, số 41/2024/QH15)- Trách nhiệm chốt sổ BHXH, xác nhận thời gian đóng khi NLĐ nghỉ việcTheo khoản 2 Điều 13 Luật BHXH 2024, số 41/2024/QH15, NSDLĐ có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trong việc xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.​Trên đây là thông tin về việc Chính sách hỗ trợ người lao động chuyển việc, mất việc từ năm 2026.