Thủ tướng Phạm Minh Chính hội kiến Tổng thống Pháp

Nhân dịp tham dự Hội nghị Đại dương Liên Hợp Quốc lần thứ 3 tại Nice, Pháp, ngày 9/6, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã hội kiến Tổng thống Pháp Emmanuel Macron.

Thủ tướng Phạm Minh Chính hội kiến Tổng thống Pháp- Ảnh 1.

 

                     Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Tổng thống Pháp Emmanuel Macron - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính bày tỏ vui mừng gặp lại Tổng thống Pháp Emmanuel Macron; trân trọng chuyển lời thăm hỏi của Tổng Bí thư Tô Lâm, Chủ tịch nước Lương Cường và Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tới Tổng thống Emmanuel Macron.

Thủ tướng nhấn mạnh thành công của chuyến thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam vừa qua của Tổng thống, đem lại xung lực mạnh mẽ cho quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Pháp. 

Thủ tướng Chính phủ chúc mừng những thành tựu nước Pháp đạt được dưới sự lãnh đạo của Tổng thống Emmanuel Macron trong đó có việc tổ chức thành công Hội nghị Đại dương Liên Hợp Quốc (UNOC-3) lần này; khẳng định Việt Nam ủng hộ vai trò chủ nhà của Pháp, thể hiện qua việc Việt Nam phê duyệt Hiệp định bảo tồn và sử dụng bền vững đa dạng sinh học tại vùng biển nằm ngoài phạm vi tài phán quốc gia (Hiệp định BBNJ) tại Hội nghị UNOC-3.

Tổng thống Pháp Emmanuel Macron cảm ơn Thủ tướng Phạm Minh Chính đã dự và có bài phát biểu sâu sắc tại Hội nghị UNOC 3; bày tỏ cảm kích trước sự đón tiếp thân tình, trọng thị, chu đáo của Việt Nam nhân chuyến thăm cấp Nhà nước vào tháng trước; tin tưởng rằng chuyến công tác lần này của Thủ tướng Phạm Minh Chính tới Pháp sẽ góp phần thúc đẩy triển khai thực chất các kết quả đạt được trong chuyến thăm vừa qua.

Thủ tướng Phạm Minh Chính hội kiến Tổng thống Pháp- Ảnh 2.

 

Thủ tướng Chính phủ cho rằng hai nước cần triển khai hiệu quả Hiệp định liên chính phủ về hợp tác khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo - Ảnh: VGP/Nhật Bắc

Trong bối cảnh các quốc gia đang đứng trước nhiều thách thức toàn cầu, hai Nhà Lãnh đạo bày tỏ quyết tâm đưa quan hệ hai nước phát triển mạnh mẽ hơn, trở thành đầu cầu cho nhau tại mỗi khu vực Á – Âu. Hai bên nhất trí tăng cường trao đổi đoàn các cấp, đặc biệt là cấp cao, nhằm không ngừng củng cố tin cậy chính trị, rà soát và thúc đẩy các thoả thuận hợp tác.

Về kinh tế - thương mại – đầu tư, Thủ tướng nêu cao tinh thần "03 đa dạng": Đa dạng hóa thị trường, đa dạng hóa chuỗi cung ứng và đa dạng hóa sản phẩm; đề nghị Pháp phối hợp chặt chẽ với Việt Nam trong thúc đẩy thương mại song phương và mở cửa hơn nữa thị trường cho nhau, nhất là trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều diễn biến phức tạp.

Thủ tướng cũng đề nghị phía Pháp tiếp tục quan tâm, sớm thông qua các quy trình, thủ tục về việc hoàn tất quá trình phê chuẩn Hiệp định Bảo hộ đầu tư Việt Nam - EU (EVIPA) và thúc đẩy Ủy ban châu Âu sớm gỡ bỏ "thẻ vàng" IUU đối với hàng thủy sản Việt Nam. Bên cạnh đó, hai Nhà Lãnh đạo nhất trí về việc cần tăng cường bảo đảm an ninh, chuyển đổi năng lượng, tiếp tục mở rộng các dự án ứng phó với biến đổi khí hậu trong thời gian tới.

Để phát huy hiệu quả vai trò trụ cột hợp tác mới của khoa học – công nghệ trong tổng thể quan hệ Việt Nam – Pháp, Thủ tướng Chính phủ cho rằng hai nước cần triển khai hiệu quả Hiệp định liên chính phủ về hợp tác khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo; đề nghị Pháp hỗ trợ Việt Nam nâng cao năng lực trong các lĩnh vực chiến lược như hàng không vũ trụ, vệ tinh, công nghệ năng lượng, công nghệ sinh học, công nghiệp công nghệ số, công nghệ bán dẫn, công nghệ lượng tử, phát triển hạ tầng số, kinh tế số.

Về trí tuệ nhân tạo, Tổng thống Macron nhất trí với đề xuất của Thủ tướng Phạm Minh Chính mong muốn Pháp trở thành một trong những đối tác hàng đầu trong lĩnh vực này, hướng tới bảo đảm phát triển trí tuệ nhân tạo theo hướng minh bạch, công bằng, bền vững. Hai bên nhấn mạnh vai trò của y học Pháp đối với y học Việt Nam; nhất trí đẩy mạnh hợp tác y tế giữa hai nước, đưa Việt Nam trở thành hình mẫu ứng dụng công nghệ y tế của Pháp tại Đông Nam Á.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định sẽ chỉ đạo sát sao các bộ, ngành Việt Nam triển khai nghiêm túc, hiệu quả các thỏa thuận của Lãnh đạo cấp cao hai nước và đề nghị Tổng thống Emmanuel Macron giao các cơ quan liên quan của Pháp phối hợp chặt chẽ với phía Việt Nam để cùng thúc đẩy quan hệ hợp tác nhiều mặt giữa hai nước đạt được những bước tiến thực chất, hiệu quả, tương xứng với tầm mức quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện.

Hai Nhà Lãnh đạo cũng đã trao đổi về các vấn đề quốc tế và khu vực cùng quan tâm, nhất trí phối hợp chặt chẽ trong thúc đẩy hợp tác với các khu vực Châu Phi, Trung Đông và Mỹ La tinh. 

Hai bên nhấn mạnh cam kết ủng hộ duy trì hòa bình, ổn định, tự do hàng không, hàng hải ở Biển Đông phù hợp với luật pháp quốc tế, nhất là UNCLOS 1982. Hai Bên cũng cho rằng cần tăng cường hợp tác biển, trong đó có việc thúc đẩy phát triển kinh tế biển, an ninh biển, bảo vệ bờ biển và môi trường biển.

Nhân dịp này, Thủ tướng Phạm Minh Chính mời Pháp cử đoàn Lãnh đạo cấp cao tới Hà Nội tham dự Lễ ký Công ước của Liên Hợp Quốc chống tội phạm mạng tại Hà Nội vào tháng 10/2025./.

Xem nhiều nhất

Giữ chân cán bộ giỏi cấp xã: Đãi ngộ vật chất đi kèm hỗ trợ phát triển nghề nghiệp

Tin trong nước 1 ngày trước

Công việc nhiều hơn, phức tạp hơnSáng 20/7, anh Trần Văn Công, phường Nam Phong (Nam Định cũ) đến Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê (Ninh Bình) để tìm hiểu thủ tục làm sổ đỏ. Anh Công chia sẻ: “Bố mẹ tôi có thửa đất rộng 500m2, muốn chia cho con cái để các con tiện xây nhà, ra ở riêng. Vì vậy, hôm nay tôi đến trung tâm để hỏi cán bộ về thủ tục tách sổ. Cán bộ trung tâm hướng dẫn tôi các bước làm thủ tục tách sổ, liệt kê những giấy tờ tôi cần chuẩn bị, các bước cần thực hiện như thế nào. Có chỗ nào không hiểu, tôi hỏi lại thì được cán bộ tận tình giải thích. Nói chung tôi thấy hài lòng về thái độ tiếp dân của cán bộ phường”.Ông Nguyễn Thế Báu, Phó Chủ tịch UBND, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê cho biết, khi chưa sáp nhập, ông là Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức (Văn phòng UBND) tỉnh Nam Định cũ. Nhận công tác mới, ông phải đi làm xa hơn 20km. Thời gian đầu, ông cũng có chút bỡ ngỡ vì ở cấp xã, cán bộ phải trực tiếp xử lý nhiều đầu việc nên rất bận rộn. Thêm nữa, địa bàn sau sáp nhập khá rộng. Phường Vị Khê là sáp nhập từ phường Nam Phong và xã Nam Điền (huyện Nam Trực cũ) nên công việc càng nhiều. Mọi người làm việc từ 8h đến 12h trưa, tranh thủ ăn cơm, nghỉ một chút, 13h tiếp tục làm việc. Trung tâm hành chính công phường Vị Khê, tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Trần HồngTrước mắt, ông Báu phân công cán bộ từng phụ trách bộ phận một cửa của các địa phương cũ tiếp tục đảm nhiệm vị trí tương ứng tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Vị Khê. Ông cũng phân công cán bộ trước đây phụ trách cấp huyện, tỉnh tổ chức tập huấn, hướng dẫn anh em thao tác trên phần mềm quản lý, cổng dịch vụ công và quy trình xử lý hồ sơ điện tử cho cán bộ toàn xã. Khi phát sinh lỗi kỹ thuật hoặc sự cố đường truyền, đội ngũ này kịp thời hỗ trợ, đảm bảo công việc không bị gián đoạn. Anh em ăn chung, ngủ chung ở cơ quan, cùng chia sẻ khó khăn, vất vả, giữ cho guồng công việc của xã không bị gián đoạn. Vì vậy, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê vận hành về cơ bản là thông suốt. Chị N.V.A là công chức mới được điều động về Trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã Hòa Hiệp, tỉnh Vĩnh Long. Nhiều công việc từ cấp huyện giờ chuyển xuống cấp xã nên cán bộ xã phải xử lý nhiều đầu việc phức tạp hơn, vì vậy họ phải tham gia các lớp đào tạo và tự học để nâng cấp bản thân.“Trước khi bộ máy mới vận hành, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan đã được tập huấn về quy trình làm việc, nắm được những nhiệm vụ cơ bản, nhưng công việc thực tế phức tạp hơn những gì chúng tôi nghĩ. Vì vậy, tôi cũng như anh chị em khác phải nghiên cứu nhiều văn bản quy phạm pháp luật, học thêm kiến thức về tin học để đáp ứng yêu cầu công việc mới. Chúng tôi kết nối với những đồng nghiệp cấp tỉnh để có chỗ nào còn vướng mắc thì nhờ họ hướng dẫn. Cũng may là anh em nhiệt tình chỉ bảo”, chị N.V.A chia sẻ.Thiết lập "phụ cấp trách nhiệm mở rộng" cho cán bộ xãPGS.TS Trần Thị Diệu Oanh, Học viện Hành chính và Quản trị công nhận xét, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tác động tích cực đến việc tinh giản bộ máy và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công tại Việt Nam, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và hỗ trợ phát triển bền vững.PGS.TS. Trần Thị Diệu Oanh“Cần có chính sách cụ thể như: tăng lương, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại trong khi sắp xếp, sáp nhập,… nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức. Hoạt động thông suốt, mô hình 2 cấp sẽ nâng cao đáng kể chất lượng, hiệu quả cung ứng dịch vụ công, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và hỗ trợ phát triển bền vững”.Việc tinh giản bộ máy phải đi đôi với đảm bảo nguồn lực tài chính và nhân sự cho cấp xã. Nguồn lực tài chính để đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất và năng lực cán bộ cấp xã, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa nên ưu tiên đầu tư máy tính, internet để đảm bảo điều kiện làm việc. Ngoài ra cần có chính sách cụ thể như: tăng lương, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại trong khi sắp xếp, sáp nhập,… nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức.TS Lê Thương Huyền, Viện Nhà nước và Pháp luật cho rằng, để giữ chân cán bộ, công chức giỏi tại cấp xã, phường trong bối cảnh họ phải chịu áp lực công việc cao do tăng thẩm quyền cần triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hỗ trợ, động viên và tạo điều kiện phát triển cho họ.Đầu tiên phải xây dựng chế độ đãi ngộ tài chính, qua việc cải cách lương và phụ cấp; Áp dụng chế độ lương theo năng suất, hiệu quả công việc, thiết lập "phụ cấp trách nhiệm mở rộng" cho cán bộ xã đảm nhiệm nhiều chuyên ngành; Xây dựng phụ cấp đặc thù cho cán bộ vùng sâu vùng xa, hỗ trợ chi phí đi lại, cước điện thoại.Thực hiện các giải pháp này cần đảm bảo công bằng, minh bạch trong phân bổ thu nhập, tránh tình trạng bất bình đẳng giữa các vị trí hoặc địa phương.Môi trường làm việc, các điều kiện vật chất như trụ sở, trang thiết bị làm việc,… cũng cần được cải thiện. Tinh thần làm việc cũng là yếu tố quan trọng để níu kéo các tài năng. Sự ghi nhận, động viên những thành tích đạt được từ phía chính quyền, người dân là một động lực, tuy vô hình nhưng cũng đem lại nhiều giá trị, giúp các cán bộ nhiệt tình cống hiến hơn, thực hiện tốt các hoạt động công vụ. TS. Lê Thương Huyền“Thành công của mô hình chính quyền 2 cấp phụ thuộc rất lớn vào việc giữ chân được đội ngũ cán bộ giỏi cấp xã. Để làm tốt điều này cần kết hợp giữa đãi ngộ vật chất, hỗ trợ công việc, phát triển nghề nghiệp và cải thiện môi trường làm việc. Chỉ khi họ yên tâm công tác, phát triển nghề nghiệp và có cuộc sống ổn định, mô hình mới có thể vận hành hiệu quả và phục vụ nhân dân tốt nhất”Trong bối cảnh phát triển công nghệ như hiện nay, việc phân công hợp lý và ứng dụng triệt để công nghệ vào công việc là vô cùng cần thiết. Nền tảng số hóa sẽ giảm tải công việc thủ công, giảm thiểu thủ tục giấy tờ và tiết kiệm thời gian cho cán bộ. Nên rà soát, cắt giảm 30 - 40% các thủ tục hành chính không cần thiết.''Để giữ chân cán bộ giỏi, chúng ta cần nhìn nhận về chiến lược tuyển dụng mới. Đối với những vị trí thiếu nhân lực, nên áp dụng tuyển dụng đặc cách. Thực hiện các ưu đãi đặc biệt như (nâng mức đóng bảo bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp cho cán bộ xã, thiết lập quỹ hỗ trợ khẩn cấp cho cán bộ gặp khó khăn, hỗ trợ nhà ở…).Ở các phòng chuyên môn của cấp xã phải được phân chia rõ ràng trách nhiệm, thiết lập nguyên tắc một cửa, giảm đi lại giữa các phòng, ban và áp dụng lịch làm việc linh hoạt cho một số vị trí cũng là những giải pháp cần được triển khai trong thời gian ngắn.Thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phụ thuộc rất lớn vào việc giữ chân và tuyển dụng được đội ngũ cán bộ cấp xã giỏi”, TS Lê Thương Huyền nhấn mạnh.