Chính quyền địa phương hai cấp: Công chức cơ sở đa năng, đa nhiệm

Mô hình chính quyền hai cấp khiến công chức cấp xã phải đa nhiệm, khối lượng công việc tăng cao, đòi hỏi nâng cao năng lực và cải cách đồng bộ để đáp ứng yêu cầu mới.

Áp lực đa nhiệm gia tăng

Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, mỗi cán bộ, công chức cấp xã không còn “đóng khung” trong một lĩnh vực hẹp mà phải đảm nhiệm đồng thời nhiều vị trí, nhiều mảng công tác khác nhau. Trong bối cảnh mới, “đa năng, đa nhiệm” không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu, buộc đội ngũ cán bộ cơ sở phải liên tục đổi mới tư duy, tự học hỏi và thích ứng để hoàn thành nhiệm vụ.

Không chỉ là những người thực thi công vụ, đội ngũ cán bộ, công chức thế hệ mới còn đóng vai trò kiến tạo niềm tin, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch và thực chất vì dân phục vụ.

Bà Nguyễn Thị Tú Thanh, Phó vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương, Bộ Nội vụ

Theo bà Nguyễn Thị Tú Thanh, Phó Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ), sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy gắn với phân cấp, phân quyền, khối lượng công việc dồn mạnh về cấp xã. Tuy nhiên, tại nhiều địa phương, chất lượng nguồn nhân lực chưa đồng đều, thiếu cán bộ có chuyên môn sâu ở một số lĩnh vực, trong khi điều kiện làm việc còn phân tán, gây khó khăn trong công tác điều hành và phối hợp xử lý công việc.

Thực tế này cũng được nhiều đại biểu Quốc hội phản ánh tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI. Theo đó, cán bộ công chức cấp xã hiện nay là lực lượng chủ đạo trong triển khai phân cấp, phân quyền, song không còn làm việc chuyên sâu một lĩnh vực mà phải đảm nhiệm đa lĩnh vực, thậm chí tham mưu cho 6–7 sở, ngành khác nhau. Điều này kéo theo áp lực lớn về năng lực chuyên môn cũng như trách nhiệm pháp lý.

Đại biểu Nguyễn Đặng Ân (đoàn Lạng Sơn) cho biết, đội ngũ công chức vừa thiếu về số lượng, vừa thiếu về chuyên môn sâu, khiến việc thực thi nhiệm vụ gặp nhiều khó khăn. Đại biểu đề xuất cần sớm có hướng dẫn cụ thể, thống nhất trên toàn quốc, đồng thời xây dựng lộ trình đào tạo, đào tạo lại phù hợp với yêu cầu mới.

ĐBQH Nguyễn Đặng Ân, đoàn Lạng Sơn

Cùng quan điểm, đại biểu Trần Thị Hoa Ry (đoàn Cà Mau) cho rằng, khi bỏ cấp trung gian, việc tái thiết kế quy trình và phân bổ nguồn lực chưa thực sự hiệu quả, chủ yếu dừng lại ở việc “chuyển việc xuống cơ sở”. Trong khi đó, khối lượng công việc phục vụ người dân và doanh nghiệp lại tăng lên đáng kể, khiến cán bộ cơ sở rơi vào tình trạng quá tải.

Cần cải cách thực chất, đồng bộ từ quy trình đến đãi ngộ

Từ thực tế nêu trên, nhiều ý kiến cho rằng cần khẩn trương rà soát, cải tiến thủ tục hành chính theo hướng tinh gọn, loại bỏ các khâu trung gian, giảm bớt các báo cáo mang tính hình thức. Quy trình xử lý công việc cần được chuẩn hóa theo nguyên tắc “một đầu mối – một quy trình – một trách nhiệm rõ ràng”, qua đó nâng cao hiệu quả giải quyết công việc.

Song song với đó, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tự động hóa các quy trình lặp lại cũng được xem là giải pháp quan trọng nhằm giảm tải cho cán bộ cơ sở. Đồng thời, cần điều chỉnh biên chế phù hợp với khối lượng công việc thực tế, tránh tình trạng “thiếu người, thừa việc” kéo dài.

Liên quan đến chế độ đãi ngộ, đại biểu Quốc hội Hà Sỹ Huân (đoàn Thái Nguyên) cho rằng mức phụ cấp chức vụ hiện nay đối với cán bộ cấp xã còn thấp, chưa tương xứng với yêu cầu công việc đa nhiệm. Cụ thể, trưởng phòng cấp xã chỉ hưởng hệ số phụ cấp 0,25 (so với 0,5 ở cấp tỉnh), phó phòng là 0,15 (so với 0,3 ở cấp tỉnh). Do đó, cần sớm có đánh giá tổng thể và điều chỉnh chính sách tiền lương, phụ cấp theo hướng phù hợp hơn với thực tiễn.

ĐBQH Hà Sỹ Huân, đoàn Thái Nguyên

Từ các ý kiến phân tích tại nghị trường, có thể thấy nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp cơ sở đòi hỏi những cải cách mang tính căn cơ và thực chất. Để giải quyết tình trạng tồn đọng hồ sơ và áp lực công việc tại cơ sở, cần triển khai đồng bộ các giải pháp: tối ưu hóa quy trình hành chính, đẩy mạnh tự động hóa, đồng thời rà soát, điều chỉnh biên chế phù hợp với nhu cầu thực tế. Bên cạnh đó, trong bối cảnh công chức cấp xã đang chuyển sang mô hình làm việc đa nhiệm, việc hoàn thiện chính sách tiền lương, phụ cấp là yếu tố then chốt nhằm tạo động lực và giữ chân đội ngũ.

link: https://vov.vn/chinh-tri/chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-cong-chuc-co-so-da-nang-da-nhiem-post1288510.vov

Xem nhiều nhất

Những cơ quan nào đang quản lý an toàn thực phẩm

Tin trong nước 1 ngày trước

Phát biểu trước Quốc hội ngày 21/4, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng cho biết công tác quản lý an toàn thực phẩm hiện do nhiều bộ, ngành cùng phụ trách nên vừa chồng chéo trách nhiệm, vừa tồn tại khoảng trống trong kiểm soát. Vì vậy, Chính phủ đang xây dựng đề án thành lập cơ quan quản lý thống nhất nhằm tập trung đầu mối, khắc phục tình trạng phân tán, nâng cao hiệu quả quản lý, kiểm tra và xử lý vi phạm.Theo Luật An toàn thực phẩm 2010, trách nhiệm quản lý nhà nước được phân công cho 3 bộ chính theo từng nhóm sản phẩm và công đoạn. Bộ Y tế quản lý thực phẩm chức năng, phụ gia, nước uống đóng chai và bếp ăn tập thể như trường học, bệnh viện. Bộ Nông nghiệp và Môi trường phụ trách thực phẩm tươi sống, toàn bộ khâu trồng trọt, chăn nuôi, giết mổ, sơ chế ban đầu, đồng thời kiểm soát dịch bệnh, kiểm dịch và điều kiện vệ sinh thú y. Bộ Công Thương quản lý khâu chế biến công nghiệp, lưu thông và phân phối thực phẩm trên thị trường.Các quy định tiếp tục được cụ thể hóa tại nghị định và văn bản hướng dẫn theo hướng chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng trách nhiệm của doanh nghiệp. Ở địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và cấp xã cùng các cơ quan chuyên ngành, lực lượng thanh tra trực tiếp tổ chức thực thi.Người dân mua sắm tại một siêu thị ở TP Hải Phòng. Ảnh: Lê TânTheo chuỗi vận động của thực phẩm, hệ thống quản lý được phân tách theo từng công đoạn. Ở khâu chăn nuôi, ngành nông nghiệp kiểm soát dịch bệnh, cấp giấy kiểm dịch và giám sát điều kiện vệ sinh. Sang khâu giết mổ, trách nhiệm thuộc cơ quan thú y và chính quyền địa phương. Đến khâu chế biến công nghiệp, trách nhiệm chuyển sang ngành công thương, doanh nghiệp phải bảo đảm nguyên liệu đầu vào có nguồn gốc rõ ràng. Ở khâu phân phối, lực lượng quản lý thị trường và chính quyền địa phương kiểm tra hàng hóa lưu thông.Tại bếp ăn tập thể, đặc biệt trong trường học, ngành y tế là cơ quan quản lý chính, người đứng đầu đơn vị phải chịu trách nhiệm toàn bộ từ lựa chọn nhà cung cấp đến quy trình chế biến.Trong một tình huống cụ thể như thịt lợn nhiễm dịch xuất hiện trong bếp ăn trường học, trách nhiệm được xác định theo toàn bộ chuỗi. Cơ sở chăn nuôi vi phạm có thể bị xử lý hình sự, cơ quan thú y chịu trách nhiệm nếu để lọt khâu kiểm dịch, cơ sở giết mổ vi phạm khi xử lý động vật không đủ điều kiện. Đơn vị cung cấp thực phẩm phải kiểm soát nguồn gốc, trong khi nhà trường chịu trách nhiệm kiểm tra đầu vào. Các cơ quan quản lý địa phương cũng phải xem xét trách nhiệm thanh tra, giám sát.Đại biểu Phạm Khánh Phong Lan, Giám đốc Sở An toàn thực phẩm TP HCM, cho biết khó khăn lớn hiện nay nằm ở công tác thanh kiểm tra. Việc bỏ thanh tra chuyên ngành, chuyển sang kiểm tra thông thường khiến việc phát hiện, xử lý thực phẩm bẩn gặp nhiều hạn chế, trong khi quy trình kiểm tra còn nặng tính hình thức.Đại biểu Phạm Khánh Phong Lan (Giám đốc Sở An toàn thực phẩm TP HCM). Ảnh: Hoàng PhongBà Lan cho rằng việc kiểm tra chủ yếu theo kế hoạch được phê duyệt trước khiến khả năng phát hiện vi phạm thấp. "Khi được duyệt xong, lại phải gửi thông báo cho doanh nghiệp trước khi kiểm tra thì hiệu quả không cao", bà nói.Bên cạnh đó, lực lượng chức năng thường chỉ được kiểm tra các cơ sở do mình cấp phép, trong khi những cá nhân, tổ chức vi phạm hoạt động lén lút, ngoài phạm vi quản lý hoặc buôn bán trôi nổi. Nhiều vụ việc phải có sự tham gia của lực lượng công an mới xử lý được.Hiện ngoài TP HCM đã tổ chức mô hình Sở An toàn thực phẩm theo hướng một đầu mối, các địa phương khác vẫn duy trì quản lý phân tán giữa 3 ngành. Theo bà Lan, điều này dẫn đến tình trạng khi có kết quả thì nhiều đơn vị cùng nhận, nhưng khi xảy ra sự cố lại khó xác định trách nhiệm.Bà cũng cho biết quy trình xử phạt hành chính còn phức tạp, mất nhiều thời gian từ lập biên bản đến ban hành quyết định, doanh nghiệp có thể khiếu nại kéo dài, gây khó khăn cho cơ quan quản lý. Thực trạng sản xuất, kinh doanh nhỏ lẻ phổ biến khiến việc kiểm soát an toàn thực phẩm càng khó khăn hơn.Để khắc phục, bà Phạm Khánh Phong Lan đề nghị thực hiện nghiêm Chỉ thị 17 của Trung ương, trong đó tập trung thống nhất đầu mối quản lý và tăng cường hậu kiểm. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất hiện nay là hành lang pháp lý. Bộ Y tế đang xây dựng dự án Luật An toàn thực phẩm sửa đổi, dự kiến trình Quốc hội vào kỳ họp tháng 10. Khi luật được ban hành, các nghị định và thông tư mới có thể hoàn thiện đồng bộ, thay thế các quy định chồng chéo hiện nay.vnexpress.net🔗Xem link nguồn