Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc

(Baohatinh.vn) - Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Thời gian gần đây, một số trang mạng xã hội đăng tải các thông tin liên quan đến việc đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc với các nội dung như: visa thương mại C4, không yêu cầu học tiếng, lĩnh vực làm việc, lương cơ bản và các quyền lợi hấp dẫn khác… thu hút sự quan tâm của nhiều người dân trên địa bàn Hà Tĩnh.

bqbht_br_z6576463349215-388b715f13d2ee230896f4402b8fa7caa.jpg

Trang mạng xã hội đưa thông tin về đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Trước vấn đề này, phóng viên Báo Hà Tĩnh đã liên hệ với Sở Nội vụ để làm rõ các thông tin. Theo đó, việc đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được thực hiện theo Nghị quyết số 59/NQ-CP, ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thí điểm thực hiện đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương hai nước. Trên cơ sở Nghị quyết của Chính phủ, tháng 6/2022, Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản hướng dẫn các địa phương thực hiện việc thí điểm với các nội dung về trao đổi, ký kết thỏa thuận; nội dung thỏa thuận; tuyển chọn, đào tạo, giáo dục, quản lý lao động…

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Nội vụ cho biết: “Trên cơ sở Nghị quyết 59 của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH (cũ), sở đã chủ động kết nối, trao đổi với một số địa phương của Hàn Quốc về hợp tác đưa lao động Hà Tĩnh đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương.

Tuy nhiên, sau một thời gian đàm phán, trao đổi, đến nay, Hà Tĩnh và một số địa phương của Hàn Quốc vẫn chưa đi đến thống nhất một số nội dung về các điều khoản được quy định theo mẫu thỏa thuận hợp tác; chưa thống nhất về việc chủ sử dụng lao động Hàn Quốc hỗ trợ người lao động chi phí mua bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh, chi phí vé máy bay lượt về khi người lao động hoàn thành hợp đồng; chưa thống nhất về các biện pháp quản lý lao động, các biện pháp xử lý khi lao động Hà Tĩnh vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc ở lại cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng. Do đó, chúng tôi khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa hợp tác, ký kết với bất kỳ địa phương nào của Hàn Quốc trong việc đưa lao động Hà Tĩnh đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương”.

68s.jpg

Công ty TNHH Công nghệ (thuộc Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh) đào tạo nghề hàn cho lao động trước khi tham gia xuất khẩu lao động.

Thời gian qua, các thông tin về đi làm việc tại Hàn Quốc đã được Sở LĐ-TBXH (cũ) nay là Sở Nội vụ cập nhật, thường xuyên thông báo công khai cho các cơ quan, người lao động trên địa bàn tỉnh nắm bắt. Để nâng cao nhận thức cho người lao động, Sở Nội vụ đề nghị, UBND các huyện, thành phố, thị xã kịp thời thông tin đến cơ sở và người dân về việc Hà Tĩnh chưa triển khai thực hiện chương trình hợp tác đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc; thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin từ cơ sở, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân có hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người dân, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh thông qua các phiên giao dịch việc làm, hội nghị việc làm, kịp thời thông tin cho người lao động về việc Hà Tĩnh chưa triển khai chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đồng thời, khuyến cáo người lao động không đăng ký với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào để tham gia chương trình lao động thời vụ tại quốc gia này.

bqbht_br_viec-lam-2a.jpg

Một lớp đào tạo tiếng Hàn cho các học viên đi theo chương trình EPS.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp khuyến cáo kịp thời đến lao động, học sinh, sinh viên đang học tập, công tác tại các đơn vị không tham gia bất kỳ hoạt động liên quan đến tư vấn, giới thiệu và đăng ký tham gia chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc khi Hà Tĩnh và các địa phương ở Hàn Quốc chưa ký hợp đồng chính thức.

Người lao động tỉnh nhà nếu có nhu cầu đi xuất khẩu lao động thì nên tìm đến các cơ sở do cơ quan nhà nước giấy phép để được tư vấn, hướng dẫn. Đối với các trang mạng xã hội không rõ nguồn gốc khi đăng tải các thông tin về việc làm, nhất là xuất khẩu lao động, người dân không nên dễ dàng tin tưởng nếu không có sự kiểm chứng. Đặc biệt, người lao động đừng vì tâm lý muốn được đi làm việc ở nước ngoài nhanh mà bỏ qua một số điều kiện, thủ tục, điều này dễ gây ra những thiệt thòi về quyền lợi.

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Nội vụ.

Được biết, Hà Tĩnh đang đưa lao động sang làm việc theo chương trình cấp phép việc làm giữa Chính phủ Việt Nam và Hàn Quốc (gọi tắt là EPS). Đây là chương trình giúp lao động Việt Nam có cơ hội làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc trong một số ngành như: sản xuất chế tạo, ngư nghiệp, xây dựng và nông nghiệp... Trong những năm qua, có hàng ngàn lao động Hà Tĩnh đã được tư vấn, hướng dẫn và cấp phép đưa sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS với công việc và thu nhập ổn định.

 

 

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Phát huy vai trò trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở Hà Tĩnh

Thông tin tuyên truyền 1 ngày trước

Từ khi thành lập đến nay (1945 - 2025), dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và sự phối hợp chặt chẽ của các địa phương, đơn vị, Trường Chính trị Trần Phú đã triển khai toàn diện, hiệu quả các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Chỉ trong giai đoạn từ năm 1991 - 2025, nhà trường đã mở 737 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 61.241 học viên, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị của tỉnh. Giai đoạn từ năm 1991 - 2025 nhà trường đã mở 737 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 61.241 học viên.Trong những năm gần đây, đặc biệt từ năm 2020 đến nay, nhà trường đã có nhiều nỗ lực trong việc đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, đạt được những kết quả nổi bật, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.Bám sát lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Trường Chính trị Trần Phú đã chủ trì phối hợp tổ chức hiệu quả các lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên và tương đương, chuyên viên chính và tương đương, lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương; phối hợp thực hiện chương trình bồi dưỡng cập nhật kiến thức theo Quy định của Ban Bí thư Trung ương Đảng; mở các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho lãnh đạo, quản lý… Đồng thời, phối hợp hiệu quả với các trung tâm chính trị cấp huyện cũ tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ, lãnh đạo ở các địa phương. Hội thảo chuyên đề ngoại khóa lớp cao cấp chính trị hệ không tập trung diễn ra tại Trường Chính trị Trần Phú ngày 16/10/2025.Không chỉ chủ động mở lớp đào tạo, bồi dưỡng bám sát yêu cầu của thực tiễn, nhà trường còn tăng cường phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị khu vực I tổ chức các lớp cao cấp lý luận chính trị; liên kết với Học viện Hành chính quốc gia tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp.Ông Ngô Đức Quy - học viên lớp Cao cấp lý luận chính trị K71 - B01 chia sẻ: “Việc phối hợp hiệu quả với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị khu vực I để tổ chức lớp học ngay trên địa bàn không chỉ cho thấy năng lực tổ chức đào tạo chuyên nghiệp của nhà trường, mà còn khẳng định vị thế của Trường Chính trị Trần Phú trong hệ thống đào tạo lý luận chính trị cả nước. Với học viên chúng tôi, việc được học cao cấp lý luận chính trị trên địa bàn giúp tiết kiệm thời gian, chi phí cho học viên và cơ quan cử cán bộ đi học; tạo điều kiện thuận lợi để kết hợp nội dung lý luận với thực tiễn địa phương". Các lớp trung cấp lý luận chính trị được tổ chức tại Trường Chính trị Trần Phú.Ngoài chuyển tải, giảng dạy kiến thức qua các tiết học, nhằm đưa lý luận gắn với thực tiễn, nhà trường còn lồng ghép hoạt động giảng dạy trong các chương trình ngoại khóa, học tập kinh nghiệm tại các địa phương, doanh nghiệp lớn trên địa bàn; tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo nghiên cứu, phân tích sâu các nội dung chuyên đề lớn của khóa học.Ông Nguyễn Thành Huế - học viên Lớp Trung cấp lý luận chính trị, hệ tập trung khóa 205 chia sẻ: "Việc được tham gia các chuyến đi tham quan, học tập thực tế tại địa phương, doanh nghiệp lớn trên địa bàn là một trải nghiệm vô cùng bổ ích đối với tôi cũng như các học viên trong lớp. Qua những hoạt động này, chúng tôi được tìm hiểu sâu hơn về những mô hình hay, cách làm hiệu quả và có cơ hội đối chiếu, vận dụng các kiến thức lý luận đã học vào thực tiễn sinh động". 2 giảng viên của Trường Chính trị Trần Phú là Thạc sỹ Nguyễn Anh Tấn và Thạc sỹ Phan Thị Ái Vân cùng đạt danh hiệu "Giảng viên dạy giỏi cấp toàn quốc" (tháng 5/2025).Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trên tất cả các lĩnh vực, Trường Chính trị Trần Phú đã tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai các giải pháp chuyển đổi số trong công tác giảng dạy, quản lý đào tạo. Nhà trường đã từng bước hiện đại hóa hệ thống cơ sở dữ liệu, xây dựng học liệu điện tử, ứng dụng phần mềm trong quản lý lớp học, điểm danh, chấm điểm, đánh giá chất lượng học tập. Đồng thời, khuyến khích giảng viên đổi mới phương pháp giảng dạy, tăng cường sử dụng công cụ số, bài giảng điện tử, bài tập tình huống có tương tác cao, góp phần nâng cao tính chủ động, sáng tạo và khả năng tiếp cận thông tin của học viên. Đến nay, 100% giảng viên có giáo án word và giáo án Powerpoint. Cán bộ, giảng viên Trường Chính trị Trần Phú tham dự tập huấn do Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức qua phần mềm Microsoft Teams.Thầy Phan Bá Linh - Phó trưởng Khoa Lý luận cơ sở cho biết: "Thay vì chỉ giảng dạy theo phương pháp truyền thống, chúng tôi đã tích cực sử dụng các bài giảng điện tử, phần mềm trình chiếu, các video tình huống, các công cụ tương tác trực tuyến để tăng tính hấp dẫn, trực quan và khả năng tương tác của người học. Đổi mới phương pháp giảng dạy, chúng tôi nhận thấy học viên chủ động hơn trong học tập, tích cực trao đổi, thảo luận và có khả năng tiếp cận, xử lý thông tin nhanh nhạy hơn. Đây cũng là động lực để tôi và các đồng nghiệp tiếp tục đổi mới, không ngừng hoàn thiện phương pháp giảng dạy trong thời đại số". Trường Chính trị Trần Phú tổ chức hội thảo "Xây dựng đội ngũ viên chức Trường Chính trị Trần Phú, thực trạng và giải pháp".Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Trường Chính trị Trần Phú, đồng chí Hà Văn Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tuyên giáo và dân vận Tỉnh ủy khẳng định: “Suốt chặng đường 80 qua, Trường Chính trị Trần Phú đã đạt được những thành tựu quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu khoa học; xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức và cơ sở vật chất phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng. Thông qua quá trình đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ tỉnh nhà ngày càng có bản lĩnh chính trị vững vàng, nắm vững lý luận có khả năng vận dụng sáng tạo chủ trương đường lối của Đảng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của mỗi địa phương, cơ quan, đơn vị”.Đồng chí Trưởng ban Tuyên giáo và dân vận Tỉnh ủy Hà Tĩnh cho rằng, để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhà trường cần bám sát sự vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp để kịp thời tham mưu xây dựng nội dung chương trình, biên soạn tài liệu đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ các cấp trong hệ thống chính trị. Quan tâm mở rộng liên kết, hợp tác với các cơ sở đào tạo uy tín trong và ngoài tỉnh nhằm đa dạng hóa hình thức, nội dung đào tạo. Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, gắn lý luận với thực tiễn; đổi mới phương pháp giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Đồng thời, tập trung xây dựng đội ngũ giảng viên đạt chuẩn, có trình độ chuyên môn sâu, bản lĩnh chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy lý luận chính trị trong giai đoạn mới.Theo BHTLink: https://baohatinh.vn/phat-huy-vai-tro-trung-tam-dao-tao-boi-duong-can-bo-o-ha-tinh-post297594.html