(Baohatinh.vn) - Sở Nội vụ khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa ký kết với Hàn Quốc trong việc thực hiện đưa lao động đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.

Thời gian gần đây, một số trang mạng xã hội đăng tải các thông tin liên quan đến việc đưa lao động thời vụ đi làm việc tại Hàn Quốc với các nội dung như: visa thương mại C4, không yêu cầu học tiếng, lĩnh vực làm việc, lương cơ bản và các quyền lợi hấp dẫn khác… thu hút sự quan tâm của nhiều người dân trên địa bàn Hà Tĩnh.

Trang mạng xã hội đưa thông tin về đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

Trước vấn đề này, phóng viên Báo Hà Tĩnh đã liên hệ với Sở Nội vụ để làm rõ các thông tin. Theo đó, việc đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc được thực hiện theo Nghị quyết số 59/NQ-CP, ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thí điểm thực hiện đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương hai nước. Trên cơ sở Nghị quyết của Chính phủ, tháng 6/2022, Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản hướng dẫn các địa phương thực hiện việc thí điểm với các nội dung về trao đổi, ký kết thỏa thuận; nội dung thỏa thuận; tuyển chọn, đào tạo, giáo dục, quản lý lao động…

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Nội vụ cho biết: “Trên cơ sở Nghị quyết 59 của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ LĐ-TB&XH (cũ), sở đã chủ động kết nối, trao đổi với một số địa phương của Hàn Quốc về hợp tác đưa lao động Hà Tĩnh đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương.

Tuy nhiên, sau một thời gian đàm phán, trao đổi, đến nay, Hà Tĩnh và một số địa phương của Hàn Quốc vẫn chưa đi đến thống nhất một số nội dung về các điều khoản được quy định theo mẫu thỏa thuận hợp tác; chưa thống nhất về việc chủ sử dụng lao động Hàn Quốc hỗ trợ người lao động chi phí mua bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh, chi phí vé máy bay lượt về khi người lao động hoàn thành hợp đồng; chưa thống nhất về các biện pháp quản lý lao động, các biện pháp xử lý khi lao động Hà Tĩnh vi phạm hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc hoặc ở lại cư trú bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng. Do đó, chúng tôi khẳng định, đến nay, Hà Tĩnh chưa hợp tác, ký kết với bất kỳ địa phương nào của Hàn Quốc trong việc đưa lao động Hà Tĩnh đi làm việc thời vụ theo hình thức hợp tác giữa các địa phương”.

Công ty TNHH Công nghệ (thuộc Trường Cao đẳng Công nghệ Hà Tĩnh) đào tạo nghề hàn cho lao động trước khi tham gia xuất khẩu lao động.

Thời gian qua, các thông tin về đi làm việc tại Hàn Quốc đã được Sở LĐ-TBXH (cũ) nay là Sở Nội vụ cập nhật, thường xuyên thông báo công khai cho các cơ quan, người lao động trên địa bàn tỉnh nắm bắt. Để nâng cao nhận thức cho người lao động, Sở Nội vụ đề nghị, UBND các huyện, thành phố, thị xã kịp thời thông tin đến cơ sở và người dân về việc Hà Tĩnh chưa triển khai thực hiện chương trình hợp tác đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc; thường xuyên theo dõi, nắm bắt thông tin từ cơ sở, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân có hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người dân, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh thông qua các phiên giao dịch việc làm, hội nghị việc làm, kịp thời thông tin cho người lao động về việc Hà Tĩnh chưa triển khai chương trình đưa lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Đồng thời, khuyến cáo người lao động không đăng ký với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào để tham gia chương trình lao động thời vụ tại quốc gia này.

Một lớp đào tạo tiếng Hàn cho các học viên đi theo chương trình EPS.

Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp khuyến cáo kịp thời đến lao động, học sinh, sinh viên đang học tập, công tác tại các đơn vị không tham gia bất kỳ hoạt động liên quan đến tư vấn, giới thiệu và đăng ký tham gia chương trình lao động thời vụ Hàn Quốc khi Hà Tĩnh và các địa phương ở Hàn Quốc chưa ký hợp đồng chính thức.

Người lao động tỉnh nhà nếu có nhu cầu đi xuất khẩu lao động thì nên tìm đến các cơ sở do cơ quan nhà nước giấy phép để được tư vấn, hướng dẫn. Đối với các trang mạng xã hội không rõ nguồn gốc khi đăng tải các thông tin về việc làm, nhất là xuất khẩu lao động, người dân không nên dễ dàng tin tưởng nếu không có sự kiểm chứng. Đặc biệt, người lao động đừng vì tâm lý muốn được đi làm việc ở nước ngoài nhanh mà bỏ qua một số điều kiện, thủ tục, điều này dễ gây ra những thiệt thòi về quyền lợi.

Ông Đào Quang Hưng – Trưởng phòng Lao động – Việc làm, Sở Nội vụ.