Lựa chọn, bổ nhiệm phó chỉ huy trưởng và trợ lý ban chỉ huy quân sự cấp xã ở Hà Tĩnh

Đây là một trong những yêu cầu mà Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh đặt ra trong triển khai Kết luận số 228-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp.

image.jpg

69 cán bộ thuộc Bộ CHQS tỉnh Hà Tĩnh và các đơn vị trực thuộc Quân khu vừa được Bộ Tư lệnh Quân khu 4 điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ chỉ huy trưởng ban CHQS các xã, phường.

Thực hiện Kết luận số 228-KL/TW ngày 31/12/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị tiếp tục tăng cường công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra việc bố trí, sắp xếp, xử lý trụ sở, tài sản công của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, không để xảy ra thất thoát, lãng phí.

Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý, điều hành và ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức cấp xã, nhất là trong lĩnh vực tài chính, đất đai, quy hoạch, công nghệ thông tin. Tập trung nâng cao công tác thông tin, tuyên truyền về hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp, kịp thời biểu dương, nhân rộng các mô hình tốt, góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân và tạo sự đồng thuận cao trong xã hội.

Đồng thời với đó, chỉ đạo khẩn trương tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, nhất là những vấn đề liên quan đến hoạt động của chính quyền cơ sở trong tháng 1/2026 để tập trung cho phát triển kinh tế, chăm lo đời sống Nhân dân và giải quyết các vấn đề an sinh xã hội. Định kỳ hằng tháng tiến hành kiểm điểm, đánh giá kết quả giải quyết, xử lý theo thẩm quyền.

Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh tiếp tục rà soát, triển khai thực hiện các nội dung phân cấp, phân quyền gắn với các điều kiện khả thi để bảo đảm thực hiện nhiệm vụ về thủ tục hành chính, nguồn nhân lực, tài chính và chuyển đổi số; đồng thời, có cơ chế kiểm tra, kiểm soát hiệu quả. Triển khai rà soát, lựa chọn, bổ nhiệm đối với chức danh phó chỉ huy trưởng, trợ lý ban chỉ huy quân sự cấp xã đảm bảo theo các quy định, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền, thời gian hoàn thành trong quý I/2026 (sau khi có văn bản hướng dẫn của Trung ương).

Đảng ủy Quân sự tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo rà soát số lượng chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã được bổ nhiệm theo chủ trương nêu tại Kết luận số 164-KL/TW ngày 6/6/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, thời gian hoàn thành trước ngày 31/1/2026; xây dựng kế hoạch triển khai hoàn thiện tiêu chuẩn trình độ đại học ngành quân sự cơ sở, cao cấp lý luận chính trị và quy hoạch chức danh theo quy định trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Từ tháng 1/2026, không thực hiện việc định kỳ báo cáo tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 10580-CV/BTCTW ngày 8/1/2026; tuy nhiên, khi có các vấn đề phức tạp phát sinh hoặc vượt thẩm quyền thì các cấp ủy, cơ quan, địa phương cần kịp thời phản ánh, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy để lãnh đạo, chỉ đạo, giải quyết, xử lý theo thẩm quyền.

Yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, địa phương, cơ quan, đơn vị tổ chức phổ biến, quán triệt nội dung Kết luận số 228-KL/TW và các nội dung trên bằng hình thức phù hợp, hoàn thành trước 30/1/2026; tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo chất lượng, tiến độ. Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị kịp thời phản ánh về Ban Thường vụ Tỉnh ủy (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy) để xem xét, chỉ đạo...

Link: https://baohatinh.vn/lua-chon-bo-nhiem-pho-chi-huy-truong-va-tro-ly-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-o-ha-tinh-post304200.html

Xem nhiều nhất

Ban hành Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 của tỉnh Hà Tĩnh

Tin trong tỉnh 1 ngày trước

Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm diễn ra Đại hội XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031, đồng thời là năm đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2026–2030, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.Trên cơ sở đó, Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 của tỉnh Hà Tĩnh xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh; siết chặt kỷ luật tài chính – ngân sách; quản lý chặt chẽ nợ công, tài sản công; nâng cao hiệu quả đầu tư công; tăng cường quản lý đất đai, tài nguyên, khoáng sản; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi lãng phí; xây dựng văn hóa tiết kiệm trong toàn xã hội.Trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm trong năm 2026, Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm, yêu cầu chống lãng phí gắn với các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm cụ thể như: ngăn chặn, đẩy lùi lãng phí; góp phần quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực của Nhà nước và xã hội; khơi dậy tiềm năng, nội lực, tạo sự lan toả mạnh mẽ trong toàn xã hội; thúc đẩy tăng tốc, bứt phá, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra; giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, đưa Hà Tĩnh cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc; tạo chuyển biến thực chất hơn trong nhận thức và hành động của các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về tiết kiệm, chống lãng phí.Chương trình đề ra nhiều chỉ tiêu, giải pháp cụ thể trong quản lý tài sản công, chi thường xuyên, đầu tư công, tài nguyên – môi trường, vốn và tài sản nhà nước tại doanh nghiệp, tổ chức bộ máy và quản lý lao động. Trong đó, chú trọng tiết kiệm chi ngân sách, sắp xếp, xử lý nhà đất công, đẩy nhanh giải ngân và quyết toán vốn đầu tư công, xử lý dứt điểm các dự án chậm tiến độ, kém hiệu quả; tăng cường xã hội hóa trong các lĩnh vực giáo dục, y tế; thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.Để bảo đảm thực hiện hiệu quả, Chương trình xác định các nhóm giải pháp chủ yếu gồm: tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và trách nhiệm người đứng đầu; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, xây dựng văn hóa tiết kiệm; tổ chức thực hiện nghiêm kỷ luật tài chính – ngân sách; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.Việc triển khai Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, đưa Hà Tĩnh cùng cả nước bước vào giai đoạn phát triển mới, nhanh và bền vững.BBT