Giữ nguyên hiện trạng biên chế khi sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập

Lãnh đạo Hà Tĩnh lưu ý, trong quá trình sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập phải giữ nguyên hiện trạng biên chế, tuyệt đối không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Sáng 9/6, UBND tỉnh Hà Tĩnh tổ chức họp nghe báo cáo phương án sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải và Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Hồng Lĩnh chủ trì cuộc họp.

bqbht_br_ub00.png

Toàn cảnh cuộc họp

Hiện nay, toàn tỉnh có 659 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện, trong đó có: 601 đơn vị sự nghiệp giáo dục, 13 đơn vị sự nghiệp y tế và 45 đơn vị sự nghiệp khác.

Tổng số biên chế giao năm 2025 là 23.205 biên chế, trong đó có 20.791 biên chế do ngân sách Nhà nước bảo đảm và 2.414 biên chế do đơn vị tự bảo đảm.

Tổng số viên chức hiện có: 22.443 người. Số hợp đồng lao động được giao: 22 người, hiện có 19 người.

 

bqbht_br_ub1.png

Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải yêu cầu gấp rút hoàn thiện phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện.

Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Trọng Hải yêu cầu các ngành, địa phương phải nhanh chóng sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện sau khi kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện.

Việc sắp xếp, tổ chức lại phải đảm bảo tinh gọn; không làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động cung ứng dịch vụ sự nghiệp công ở địa phương, đặc biệt là các dịch vụ cơ bản, thiết yếu, phục vụ nhu cầu của người dân.

ub6.png

Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường Lê Ngọc Huấn phát biểu ý kiến tại cuộc họp.

Tại cuộc họp, đại diện các sở, ngành, địa phương đã trình bày ý kiến về phương án sắp xếp các đơn vị sự nghiệp giáo dục, y tế, trung tâm ứng dụng KHKT và bảo vệ cây trồng vật nuôi cấp huyện, trung tâm văn hóa - truyền thông cấp huyện, ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cấp huyện và các đơn vị sự nghiệp khác thuộc UBND cấp huyện hiện nay.

 

ub5.png

Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Minh Đức trao đổi về việc sắp xếp các đơn vị y tế cấp huyện.

Kết luận cuộc họp, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Hồng Lĩnh ghi nhận các ý kiến đóng góp tâm huyết, sát thực tế của đơn vị, địa phương. Trên cơ sở đó, UBND tỉnh tổng hợp, thống nhất phương án tối ưu nhất, phù hợp với hướng dẫn của Trung ương và yêu cầu của thực tiễn để trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng yêu cầu, ngay sau cuộc họp, các sở, ngành, địa phương gấp rút hoàn thiện các phương án đã thống nhất gửi về Sở Nội vụ ngay trong ngày 9/6.

ub3.png

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Hồng Lĩnh lưu ý yếu tố con người trong quá trình sắp xếp.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cũng nhấn mạnh việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện phải hết sức lưu ý về yếu tố con người.

 

Trong quá trình chuyển nguyên trạng bộ máy, phải giữ nguyên hiện trạng biên chế, tuyệt đối không làm ảnh hưởng đến quyền lợi của viên chức và người lao động.

Xem nhiều nhất

Ban hành Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 của tỉnh Hà Tĩnh

Tin trong tỉnh 1 ngày trước

Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm diễn ra Đại hội XIV của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031, đồng thời là năm đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2026–2030, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số.Trên cơ sở đó, Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 của tỉnh Hà Tĩnh xác định 10 nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh; siết chặt kỷ luật tài chính – ngân sách; quản lý chặt chẽ nợ công, tài sản công; nâng cao hiệu quả đầu tư công; tăng cường quản lý đất đai, tài nguyên, khoáng sản; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi lãng phí; xây dựng văn hóa tiết kiệm trong toàn xã hội.Trên cơ sở các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm trong năm 2026, Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí xây dựng các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm, yêu cầu chống lãng phí gắn với các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm cụ thể như: ngăn chặn, đẩy lùi lãng phí; góp phần quản lý, sử dụng hiệu quả các nguồn lực của Nhà nước và xã hội; khơi dậy tiềm năng, nội lực, tạo sự lan toả mạnh mẽ trong toàn xã hội; thúc đẩy tăng tốc, bứt phá, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025-2030 đã đề ra; giữ vững ổn định chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, đưa Hà Tĩnh cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên phát triển, giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc; tạo chuyển biến thực chất hơn trong nhận thức và hành động của các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về tiết kiệm, chống lãng phí.Chương trình đề ra nhiều chỉ tiêu, giải pháp cụ thể trong quản lý tài sản công, chi thường xuyên, đầu tư công, tài nguyên – môi trường, vốn và tài sản nhà nước tại doanh nghiệp, tổ chức bộ máy và quản lý lao động. Trong đó, chú trọng tiết kiệm chi ngân sách, sắp xếp, xử lý nhà đất công, đẩy nhanh giải ngân và quyết toán vốn đầu tư công, xử lý dứt điểm các dự án chậm tiến độ, kém hiệu quả; tăng cường xã hội hóa trong các lĩnh vực giáo dục, y tế; thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.Để bảo đảm thực hiện hiệu quả, Chương trình xác định các nhóm giải pháp chủ yếu gồm: tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo và trách nhiệm người đứng đầu; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, xây dựng văn hóa tiết kiệm; tổ chức thực hiện nghiêm kỷ luật tài chính – ngân sách; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý nhà nước.Việc triển khai Chương trình tiết kiệm, chống lãng phí năm 2026 có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, đưa Hà Tĩnh cùng cả nước bước vào giai đoạn phát triển mới, nhanh và bền vững.BBT