Chủ động chăm lo Tết cho người lao động

Tết Nguyên đán Bính Ngọ đang đến gần, công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Ngay từ đầu tháng 10 âm lịch, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và ban hành kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động. Trọng tâm của kế hoạch là tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động, ưu tiên các trường hợp thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, bị mất việc làm, bị nợ lương, thưởng và ảnh hưởng của thiên tai.

bqbht_br_3.jpg

Cán bộ công đoàn chủ động nắm bắt đời sống, việc làm của người lao động trước dịp tết Nguyên đán.

Hiện nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phân bổ hơn 3.700 suất quà Tết thông qua chương trình “Chợ tết Công đoàn - Xuân 2026” cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng.

LĐLĐ tỉnh phân bổ 1.835 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; mức hỗ trợ tối đa bằng tiền mặt không quá 1 triệu đồng/đoàn viên từ nguồn tài chính công đoàn và không quá 300 nghìn đồng/đoàn viên từ Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh.

Bà Lê Nữ Ái Chi - Phó Trưởng ban Công đoàn khu kinh tế, phụ trách Cụm Công đoàn phía Bắc cho biết: “Cụm công đoàn phía Bắc được phân bổ gần 1.200 suất quà và phiếu mua hàng miễn phí trong dịp tết Nguyên đán sắp tới. Hiện chúng tôi đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn để cân đối quà tết, đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng, góp phần động viên, chia sẻ với người lao động”.

bqbht_br_5.jpg

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ngô Đình Vân tặng quà, thăm hỏi đoàn viên Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh.

Cùng với phân bổ quà Tết, các cấp công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động như: “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm tất niên công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”... Các hoạt động dự kiến được tổ chức từ ngày 26/1/2026 đến 10/2/2026 (tức từ ngày 8 - 23 tháng Chạp năm Bính Ngọ), góp phần tạo không khí đầm ấm, gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp ngay tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, một số công đoàn cơ sở có đông công nhân, lao động cũng có kế hoạch phối hợp tổ chức, bố trí xe đưa công nhân về quê đón Tết đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Đồng thời, công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết; phối hợp với doanh nghiệp đảm bảo điều kiện sinh hoạt, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trực Tết.

bqbht_br_aggs.jpg

Anh Trần Văn Quyết (ở giữa) vui mừng khi được nhận số tiền 50 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà ở từ tổ chức công đoàn.

Không chỉ chăm lo cái tết trước mắt, công đoàn các cấp còn triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống lâu dài. Trong đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được đẩy mạnh nhằm hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Vui mừng khi được hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng nhà ở, anh Trần Xuân Quyết (công nhân Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh) chia sẻ: “Gia đình tôi phải thuê trọ nhiều năm vì thu nhập bấp bênh. Nhờ sự quan tâm của tổ chức công đoàn, tôi mới dám vay mượn thêm để xây dựng căn nhà mới. Đây là nguồn động viên rất lớn để tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị”.

Song song với các hoạt động chăm lo, công đoàn trong doanh nghiệp cũng tăng cường tham mưu chuyên môn trong việc tìm kiếm đơn hàng, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động; đồng thời, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về tiền lương, thưởng dịp Tết.

bqbht_br_1.jpg

Liên đoàn Lao động tỉnh đang tiếp tục khảo sát để hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở xây dựng "mái ấm công đoàn".

Các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể cũng được triển khai đồng bộ, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương và doanh nghiệp trong dịp trước, trong và sau Tết.

Với sự chủ động xây dựng kế hoạch, đa dạng các hoạt động, công đoàn các cấp đang hướng đến mục tiêu để mỗi đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết, góp phần củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn.

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là sự sẻ chia, trách nhiệm và tình cảm của tổ chức Công đoàn. Với tinh thần chủ động từ sớm, các cấp công đoàn sẽ nỗ lực huy động nguồn lực để mỗi đoàn viên, lao động đều có một cái tết đủ đầy, ấm áp và an tâm gắn bó lâu dài với công việc.

Ông Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Hà Tĩnh phê duyệt phương án tổng thể sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập

Tin trong tỉnh 1 ngày trước

Xây dựng mạng lưới trường học tinh gọn, đồng bộTheo đó, việc sắp xếp không nhằm mục tiêu giảm số lượng cơ sở giáo dục một cách cơ học mà hướng tới xây dựng hệ thống trường học có quy mô hợp lý, quản trị hiệu quả, sử dụng tối ưu đội ngũ, cơ sở vật chất và các nguồn lực đầu tư; đồng thời bảo đảm quyền học tập của học sinh, nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển bền vững.Phương án được xây dựng trên cơ sở rà soát toàn diện mạng lưới các cơ sở giáo dục, quy mô trường, lớp, đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, điều kiện cơ sở vật chất và đặc điểm từng địa bàn. Việc sắp xếp phải phù hợp với quy hoạch phát triển, quy mô dân số, điều kiện địa lý, giao thông, không làm ảnh hưởng đến công tác phổ cập giáo dục và việc học tập của học sinh. Đối với các địa bàn miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, việc sắp xếp được xem xét trên cơ sở điều kiện thực tiễn, khoảng cách đi học và khả năng tiếp cận dịch vụ giáo dục, không thực hiện giảm đầu mối theo hướng cơ học.Giảm hơn 58% đầu mối trường học cấp xãTheo phương án, toàn tỉnh hiện có 601 trường mầm non, tiểu học, THCS và trường liên cấp với 9.063 lớp, phục vụ hơn 1,646 triệu dân trên địa bàn 69 xã, phường.Sau sắp xếp, số trường cấp xã giảm còn 248 trường, giảm 353 đầu mối, tương đương khoảng 58,7%. Trong đó: Khối Mầm non: từ 233 trường còn 82 trường, giảm 151 trường (64,81%); Tiểu học: từ 220 trường còn 92 trường, giảm 128 trường (58,18%).; THCS, TH&THCS: từ 148 trường còn 74 trường, giảm 74 trường (50%).Nhiều địa phương có mức tinh gọn lớn như phường Thành Sen giảm từ 29 trường còn 10 trường; xã Đức Thịnh từ 20 còn 5 trường; xã Vũ Quang từ 13 còn 3 trường; xã Hương Sơn từ 12 còn 4 trường; xã Tiên Điền từ 11 còn 3 trường; xã Can Lộc từ 10 còn 6 trường.Sắp xếp 38 trường THPT còn 32 trường THPT và tăng 3 trường THCS-THPTPhương án hợp nhất THPT Phan Đình Phùng và THPT Thành Sen (tỉnh Hà Tĩnh).Đối với giáo dục phổ thông cấp THPT, tỉnh sắp xếp từ 38 trường xuống còn 35 trường.Trong đó, một số trường được hợp nhất để hình thành các trường có quy mô lớn hơn như: Hợp nhất THPT Phan Đình Phùng và THPT Thành Sen, hình thành trường mới có 67 lớp với 2.723 học sinh; Hợp nhất THPT Nguyễn Văn Trỗi và THPT Nguyễn Đổng Chi, quy mô 57 lớp với 2.146 học sinh; Hợp nhất THPT Vũ Quang và THPT Cù Huy Cận, quy mô 33 lớp với 1.075 học sinh.Bên cạnh đó, tỉnh chuyển đổi hai trường THPT thành mô hình liên cấp: THPT Lý Chính Thắng nhập với THCS Nguyễn Khắc Viện, hình thành trường THCS và THPT quy mô 32 lớp, 1.124 học sinh.THPT Đức Thọ nhập với THCS Đồng Lạng, hình thành trường THCS và THPT quy mô 26 lớp, 966 học sinh. Sau sắp xếp, toàn khối THPT có 1.168 lớp với 45.484 học sinh, tăng so với hiện trạng 1.139 lớp và 44.342 học sinh.Giảm còn 5 trung tâm GDNN-GDTXĐối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, tỉnh Hà Tĩnh thực hiện sắp xếp từ 10 trung tâm GDNN-GDTX hiện có xuống còn 5 trung tâm sau sắp xếp, giảm 5 đầu mối, tương ứng 50%. Việc sắp xếp được thực hiện trên cơ sở hợp nhất các đơn vị có quy mô nhỏ, gần nhau về địa bàn, nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ, giáo viên và đáp ứng tốt hơn nhu cầu học tập của người dân.Sau sắp xếp, hệ thống GDNN-GDTX vẫn duy trì ổn định quy mô 124 lớp với 4.947 học sinh, không làm gián đoạn hoạt động dạy học; đồng thời tạo điều kiện tập trung nguồn lực, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, giáo dục thường xuyên trên địa bàn.Bố trí đội ngũ gắn với nâng cao chất lượng giáo dụcPhương án yêu cầu việc sắp xếp gắn với đổi mới quản trị nhà trường, tinh gọn đầu mối quản lý, cơ cấu lại đội ngũ theo hướng giảm biên chế quản lý, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất và tài sản công. Sau sắp xếp, toàn ngành dự kiến bố trí 2.395 cán bộ quản lý và nhân viên, giảm 611 người so với hiện trạng (3.006 người).Trong đó: Cán bộ quản lý giảm từ 1.534 xuống còn 978 người, giảm 556 người, gồm giảm 300 hiệu trưởng và 256 phó hiệu trưởng. Nhân viên giảm từ 1.472 xuống còn 1.417 người, giảm 55 người. Theo từng cấp học, khối mầm non giảm 304 cán bộ quản lý và nhân viên; tiểu học giảm 187 người; THCS và TH&THCS giảm 89 người; THPT giảm 8 người; GDNN-GDTX giảm 23 người. Đối với cán bộ quản lý, ưu tiên bố trí những người có năng lực giữ các chức danh lãnh đạo tại các trường sau sắp xếp; thực hiện điều động đến các đơn vị còn thiếu hoặc bố trí làm giáo viên nếu phù hợp chuyên môn. Các trường hợp đủ điều kiện và có nguyện vọng sẽ được xem xét giải quyết chế độ theo quy định.Đối với giáo viên, các cơ sở giáo dục sau sắp xếp tiếp nhận nguyên trạng đội ngũ hiện có; đồng thời rà soát, điều động để khắc phục tình trạng thừa, thiếu cục bộ giữa các địa phương.Bảo đảm ổn định việc dạy và họcĐối với cơ sở vật chất, tỉnh yêu cầu lựa chọn cơ sở phù hợp làm điểm trường chính; các cơ sở còn lại tiếp tục sử dụng làm điểm trường hoặc phục vụ các hoạt động giáo dục, bảo đảm ổn định việc dạy và học. Việc điều chỉnh học sinh giữa các điểm trường chỉ được thực hiện khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ, an toàn trường học và phù hợp với thực tiễn địa phương. Quá trình quản lý, bàn giao, tiếp nhận tài sản sau sắp xếp phải tuân thủ quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công. Cùng với đó, tỉnh tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành và quản trị các cơ sở giáo dục nhằm nâng cao chất lượng hoạt động sau sắp xếp.Hoàn thành trước năm học 2026-2027Theo lộ trình, phương án tổng thể hoàn thành trước ngày 4/8/2026. UBND các xã, phường và các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo hoàn thành xây dựng, phê duyệt các đề án sắp xếp trước ngày 20/8/2026. Việc tổ chức lại các cơ sở giáo dục, kiện toàn tổ chức bộ máy và hoàn tất việc bố trí đội ngũ sẽ hoàn thành trước ngày 20/8/2026, bảo đảm các đơn vị hoạt động ổn định ngay từ đầu năm học 2026-2027.UBND tỉnh giao Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai phương án; phối hợp với các sở, ngành, địa phương kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về kết quả thực hiện. Các sở, ngành và UBND các xã, phường có trách nhiệm xây dựng đề án cụ thể theo phạm vi quản lý, tổ chức thực hiện đúng quy trình, tiến độ và quy định của pháp luật.