Tết Nguyên đán Bính Ngọ đang đến gần, công đoàn các cấp ở Hà Tĩnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.

Ngay từ đầu tháng 10 âm lịch, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng và ban hành kế hoạch chăm lo tết Nguyên đán 2026 cho đoàn viên, người lao động. Trọng tâm của kế hoạch là tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động, ưu tiên các trường hợp thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, bị mất việc làm, bị nợ lương, thưởng và ảnh hưởng của thiên tai.

Hiện nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phân bổ hơn 3.700 suất quà Tết thông qua chương trình “Chợ tết Công đoàn - Xuân 2026” cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Hà Tĩnh, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng.

LĐLĐ tỉnh phân bổ 1.835 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; mức hỗ trợ tối đa bằng tiền mặt không quá 1 triệu đồng/đoàn viên từ nguồn tài chính công đoàn và không quá 300 nghìn đồng/đoàn viên từ Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh.

Bà Lê Nữ Ái Chi - Phó Trưởng ban Công đoàn khu kinh tế, phụ trách Cụm Công đoàn phía Bắc cho biết: “Cụm công đoàn phía Bắc được phân bổ gần 1.200 suất quà và phiếu mua hàng miễn phí trong dịp tết Nguyên đán sắp tới. Hiện chúng tôi đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở rà soát, lập danh sách đoàn viên, lao động có hoàn cảnh khó khăn để cân đối quà tết, đảm bảo công khai, minh bạch, đúng đối tượng, góp phần động viên, chia sẻ với người lao động”.

Cùng với phân bổ quà Tết, các cấp công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động như: “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm tất niên công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”... Các hoạt động dự kiến được tổ chức từ ngày 26/1/2026 đến 10/2/2026 (tức từ ngày 8 - 23 tháng Chạp năm Bính Ngọ), góp phần tạo không khí đầm ấm, gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp ngay tại nơi làm việc.

Bên cạnh đó, một số công đoàn cơ sở có đông công nhân, lao động cũng có kế hoạch phối hợp tổ chức, bố trí xe đưa công nhân về quê đón Tết đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Đồng thời, công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết; phối hợp với doanh nghiệp đảm bảo điều kiện sinh hoạt, đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trực Tết.

Không chỉ chăm lo cái tết trước mắt, công đoàn các cấp còn triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống lâu dài. Trong đó, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được đẩy mạnh nhằm hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên khó khăn về nhà ở.

Vui mừng khi được hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng nhà ở, anh Trần Xuân Quyết (công nhân Công ty TNHH MTV Thủy lợi Bắc Hà Tĩnh) chia sẻ: “Gia đình tôi phải thuê trọ nhiều năm vì thu nhập bấp bênh. Nhờ sự quan tâm của tổ chức công đoàn, tôi mới dám vay mượn thêm để xây dựng căn nhà mới. Đây là nguồn động viên rất lớn để tôi yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị”.

Song song với các hoạt động chăm lo, công đoàn trong doanh nghiệp cũng tăng cường tham mưu chuyên môn trong việc tìm kiếm đơn hàng, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động; đồng thời, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về tiền lương, thưởng dịp Tết.

Các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể cũng được triển khai đồng bộ, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương và doanh nghiệp trong dịp trước, trong và sau Tết.

Với sự chủ động xây dựng kế hoạch, đa dạng các hoạt động, công đoàn các cấp đang hướng đến mục tiêu để mỗi đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết, góp phần củng cố niềm tin của người lao động vào tổ chức công đoàn.

Chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là sự sẻ chia, trách nhiệm và tình cảm của tổ chức Công đoàn. Với tinh thần chủ động từ sớm, các cấp công đoàn sẽ nỗ lực huy động nguồn lực để mỗi đoàn viên, lao động đều có một cái tết đủ đầy, ấm áp và an tâm gắn bó lâu dài với công việc.

Ông Ngô Đình Vân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.