Coi công tác phụ nữ và bình đẳng giới là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, các bộ, ngành phải xem công tác phụ nữ và bình đẳng giới là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt.

 


 

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự Lễ trao giải thưởng "Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm" lần thứ nhất - Ảnh: VGP/Nguyễn Hoàng

Lễ trao giải thưởng "Nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm" lần thứ nhất và khen thưởng phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2020 – 2025 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tối nay (15/10) tại Hà Nội. Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự và phát biểu tại buổi lễ.

Khẳng định được vai trò, vị thế và có những đóng góp to lớn trên nhiều lĩnh vực

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình gửi tới các đồng chí đại biểu và toàn thể nữ đoàn viên, người lao động cả nước lời chào trân trọng, lời thăm hỏi ân cần và những lời chúc mừng tốt đẹp nhất; khẳng định, trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc ngày nay, phụ nữ Việt Nam đang ngày càng phát triển về mọi mặt, khẳng định được vai trò, vị thế và có những đóng góp to lớn trên nhiều lĩnh vực.

Cụ thể, phụ nữ là lực lượng lao động to lớn, là động lực quan trọng của tăng trưởng, phát triển đất nước. Với tỉ lệ nữ giới tham gia lực lượng lao động là 63%, có thể nói phụ nữ ngày nay có mặt ở khắp các lĩnh vực, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục, y tế, dịch vụ. Đáng chú ý, tỉ lệ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ những năm gần đây đã tăng lên đáng kể (chiếm khoảng 20%) và có 51% doanh nghiệp Việt Nam có phụ nữ trong cơ cấu chủ sở hữu, cao hơn nhiều các quốc gia khác.

Đồng thời, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò và vị thế trong đời sống chính trị và lãnh đạo, điều hành đất nước. Tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội Khóa XV đạt 30,26% (tăng so với 26,7% của Khóa XIV), là mức cao so với các nước trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Vai trò của cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan Đảng và Nhà nước ngày càng được nâng cao cả về số lượng và chất lượng.

Cùng với đó, phụ nữ cũng tiên phong trên mặt trận nghiên cứu khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trong lĩnh vực khoa học công nghệ, lực lượng trí thức nữ ngày càng phát triển, nhiều người đã gặt hái thành công ở cả trong và ngoài nước, được thế giới ghi nhận qua những giải thưởng cao quý. Giai đoạn 2019 - 2024, đã có 601 nữ giáo sư và phó giáo sư được công nhận, chiếm 21,5% trong tổng số các nhà khoa học.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhiệt liệt chúc mừng 10 nữ đoàn viên được trao giải thưởng và 20 tập thể, 60 cá nhân điển hình xuất sắc được tôn vinh - Ảnh: VGP/Nguyễn Hoàng
 

Phụ nữ là người giữ lửa cho gia đình và là hạt nhân lan tỏa những giá trị tốt đẹp của dân tộc. Các chị không chỉ quản trị gia đình, chăm sóc, nuôi dưỡng con cái mà còn là người bảo tồn, gìn giữ mạch nguồn tinh hoa văn hóa truyền thống; nuôi dưỡng, lan tỏa lòng nhân ái, chia sẻ yêu thương, xây dựng những giá trị đạo đức tốt đẹp, tạo nên một hậu phương vững chắc cho xã hội.

"Những đóng góp to lớn đó chính là một động lực quan trọng, góp phần đưa đất nước vượt qua muôn vàn khó khăn, biến động, thách thức để đạt được những thành tựu toàn diện và rất đáng tự hào", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình phát biểu và nhiệt liệt biểu dương Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp Công đoàn đã có nhiều sáng kiến và không ngừng nỗ lực trong việc tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp thiết của người lao động, đặc biệt cho phụ nữ như triển khai xây dựng nhà ở xã hội công đoàn; các mô hình "sức khỏe của bạn", "lễ cưới tập thể", "trại hè cho con công nhân lao động"… Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" qua hơn ba thập kỷ triển khai, đã ngày càng thu hút sự tham gia tích cực của phụ nữ Việt Nam và trở thành một động lực mạnh mẽ khơi dậy tiềm năng to lớn của nữ đoàn viên, người lao động.

Thành công nổi bật của phong trào thi đua trong giai đoạn 2020-2025 là: Với trọng trách "Giỏi việc nước", Phong trào đã thúc đẩy hàng ngàn sáng kiến đột phá, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, góp phần thiết thực vào việc tăng năng suất lao động và phát triển bền vững. Nhiều nữ đoàn viên được tuyên dương hôm nay đã có sáng kiến mang lại hiệu quả kinh tế, làm lợi hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng mỗi năm cho các cơ quan, đơn vị.

Với trọng trách "Đảm việc nhà", các chị đã hoàn thành xuất sắc thiên chức làm vợ, làm mẹ. Công đoàn đã thể hiện sự quan tâm thiết thực, sâu sát đến đời sống riêng tư và sức khỏe của chị em. Đã có 1.379 "phòng lưu, vắt trữ sữa" được triển khai tại các doanh nghiệp, hỗ trợ thiết thực cho lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ; hơn 1 triệu lượt nữ đoàn viên, người lao động đã được khám sức khỏe định kỳ.

"Hôm nay, chúng ta có mặt tại đây để tôn vinh những bông hoa đẹp của phong trào ấy, những tấm gương bình dị mà cao quý, những nỗ lực thầm lặng mà ngời sáng. Tôi nhiệt liệt chúc mừng 10 nữ đoàn viên được trao giải thưởng và 20 tập thể, 60 cá nhân điển hình xuất sắc hôm nay được tôn vinh. Các chị, mỗi người một hoàn cảnh, một công việc, nhưng đều tỏa sáng bởi ý chí vươn lên, tinh thần lao động sáng tạo và một trái tim nhân ái. Các chị chính là đại diện tiêu biểu cho những phẩm chất của người phụ nữ Việt Nam "Bản lĩnh, Trí tuệ, Nhân ái và Khát vọng" trong kỷ nguyên mới", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình bày tỏ.

Cần kiên quyết xóa bỏ mọi rào cản, định kiến giới

Nhấn mạnh, đất nước ta đang bước vào kỷ nguyên vươn mình, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc với khát vọng xây dựng đất nước hùng cường, thịnh vượng hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng và 100 năm thành lập nước. Sứ mệnh vĩ đại này đòi hỏi sự đồng lòng, quyết tâm cao hơn bao giờ hết và trong đó vai trò, tiềm năng của phụ nữ phải được giải phóng và phát huy tối đa, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, các bộ, ngành phải xem công tác phụ nữ và bình đẳng giới là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt.

Quang cảnh buổi lễ - Ảnh: VGP/Nguyễn Hoàng
 

Cần kiên quyết xóa bỏ mọi rào cản, định kiến giới, đảm bảo một môi trường bình đẳng thực chất. Phải tiếp tục hoàn thiện khung khổ pháp lý, bảo vệ tốt hơn quyền lợi chính đáng của lao động nữ, đặc biệt là ở khu vực phi chính thức. Đồng thời, quyết liệt đấu tranh có hiệu quả với các hành vi bạo lực gia đình, quấy rối tình dục; tích cực tham gia phòng chống tệ nạn buôn bán người và xây dựng cơ chế hỗ trợ hiệu quả các nạn nhân.

Tập trung nguồn lực đầu tư, giải quyết dứt điểm các vấn đề xã hội cơ bản cho người lao động, đặc biệt là phát triển mạnh mẽ nhà ở xã hội và xây dựng mạng lưới nhà trẻ, trường mẫu giáo chất lượng cao tại các khu công nghiệp. Đây chính là những giải pháp then chốt để phụ nữ có thể yên tâm cống hiến.

Các cấp Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, đặt công tác nữ công, vì sự tiến bộ của phụ nữ ở vị trí trung tâm, xác định đây là trách nhiệm cao nhất của những người đứng đầu các tổ chức công đoàn.

Công đoàn phải thực sự là tiếng nói đại diện, tăng cường thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động với các điều khoản có lợi cho lao động nữ, nhất là về hỗ trợ khám sức khỏe, hỗ trợ về điều kiện nuôi con, hỗ trợ về giáo dục…

Coi việc phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những nữ đoàn viên ưu tú vào các vị trí quy hoạch, bổ nhiệm là một nhiệm vụ rất quan trọng; quyết tâm tăng hơn nữa tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý đất nước.

Tổ chức thêm nhiều chương trình khuyến khích, hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp, làm chủ kinh tế, làm chủ công nghệ, đặc biệt các kỹ năng số để tự tin bước vào cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Đối với mỗi nữ đoàn viên, người lao động, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình mong chị em tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, kiên cường; luôn luôn nuôi dưỡng trong mình khát vọng lớn, dám nghĩ, dám làm, dám cống hiến cho Tổ quốc và gia đình.

Luôn tự tin, xác định đúng giá trị bản thân và không ngừng nỗ lực để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Giữ vững tinh thần lạc quan, không bi quan, nhất là trong những hoàn cảnh chưa thuận lợi, khủng hoảng tâm lý, hay những thời điểm khó khăn.

Xem việc học hỏi, nâng cao trình độ là một hành trình tất yếu. Tri thức và kỹ năng chính là hành trang quan trọng nhất, là vũ khí hữu hiệu nhất để đối phó với mọi thách thức, từ sự kỳ thị, bạo lực cho đến những yêu cầu khắt khe của công việc và quan trọng hơn, hãy biết yêu thương và tự chăm sóc sức khỏe, cả về thể chất lẫn tinh thần. Một dung nhan tươi đẹp, một trí tuệ minh mẫn chỉ có thể hình thành trong một cơ thể khỏe mạnh. Đồng thời, phải chủ động trang bị những kỹ năng tự vệ cần thiết để bảo vệ bản thân và những người thân yêu trước những nguy cơ.

Chương trình văn nghệ chào mừng tại buổi lễ - Ảnh: VGP/Nguyễn Hoàng
 

Nhấn mạnh, dân tộc ta, đất nước ta đang đứng trước một vận hội lớn. Đảng, Nhà nước và Nhân dân luôn đặt niềm tin và kỳ vọng to lớn vào các thế hệ phụ nữ Việt Nam; Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình bày tỏ: "Chúng ta hãy cùng nhau đoàn kết, chung sức, đồng lòng, biến thách thức thành cơ hội, biến khát vọng thành hành động, để xây dựng đất nước Việt Nam ngày càng "đàng hoàng hơn, to đẹp hơn" như Bác Hồ kính yêu hằng mong muốn".

Nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 sắp tới, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình trân trọng gửi tới các chị em lời chúc mừng nồng nhiệt nhất và qua các chị, xin gửi những tình cảm thân thiết và lời chúc mừng tốt đẹp nhất tới các bà, các mẹ, các chị em phụ nữ Việt Nam trong và ngoài nước. Chúc toàn thể chị em phụ nữ luôn là ngọn lửa ấm, là nhạc trưởng hạnh phúc và tình yêu thương của mỗi gia đình, tiếp tục tỏa sáng, khẳng định vị thế, sức mạnh và giá trị của mình trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước.

Tại buổi lễ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đã trao giải thưởng cho 10 nữ đoàn viên Công đoàn năng động, sáng tạo, trách nhiệm./.

Theo VGP

Link: https://baochinhphu.vn/coi-cong-tac-phu-nu-va-binh-dang-gioi-la-nhiem-vu-chinh-tri-trong-tam-xuyen-suot-102251015204712131.htm

Bình luận bài viết

Chưa có bình luận nào.

Xem nhiều nhất

Cùng với tăng lương, tiền thưởng của cán bộ, công chức thay đổi sao?

Tin trong nước 1 ngày trước

Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang do Bộ Nội vụ xây dựng có 1 điều khoản quy định về chế độ tiền thưởng.Các yếu tố xét thưởng Theo đó, chế độ tiền thưởng được áp dụng trên cơ sở cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.Quỹ tiền thưởng được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.Đề xuất chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức.Quy chế này được gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.Liên quan đến quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị, dự thảo nghị định nêu tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.Đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì huỷ dự toán (đối với trường hợp dư dự toán) hoặc nộp ngân sách nhà nước (đối với trường hợp dư tạm ứng).Như vậy, dự thảo nghị định đã sửa đổi, hoàn thiện quy định về xử lý số dư quỹ tiền thưởng cuối năm để đảm bảo nguyên tắc quỹ tiền thưởng năm nào gắn với việc thưởng thành tích năm đó và tránh phát sinh các cách hiểu khác nhau trong thực hiện.Nguồn kinh phí để tăng lươngLiên quan đến nguồn kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở của các Bộ, cơ quan Trung ương, dự thảo nêu hướng sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 tăng thêm so với dự toán năm 2025 đã được cấp có thẩm quyền giao.Đồng thời, cũng sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập, các cơ quan sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.Về nguồn kinh phí của các tỉnh, thành phố, địa phương sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2025 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao (không kể thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý và các khoản được loại trừ theo Nghị quyết của Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).Đồng thời, 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán các năm 2026, 2025, 2024 so với dự toán năm trước mà Thủ tướng Chính phủ giao cũng được huy động (không kể thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý và các khoản được loại trừ theo Nghị quyết của Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).Theo dự thảo, địa phương được hướng dẫn sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 đã được cấp có thẩm quyền giao, gồm: 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023, 10% dự toán chi thường xuyên năm 2024 tăng thêm so với năm 2023, 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm năm 2025 so với năm 2024 và 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm năm 2026 so với năm 2025.Ngoài ra, cũng có thể sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang; Kinh phí ngân sách địa phương tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên (chi tiền lương, chi hoạt động theo quy định của pháp luật) do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí làm kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương cơ sở.Dantri.vn🔗Xem link nguồn