Thủ tướng có chỉ đạo mới liên quan đến thị trường vàng

Về quản lý thị trường vàng, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã yêu cầu Ngân hàng Nhà nước nghiên cứu, thực hiện ngay, tăng cung để cân bằng cung cầu và có giải pháp ngăn chặn đầu tư, tích trữ, chống đầu cơ.

Ngày 7/9, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì cuộc họp với Hội đồng Tư vấn chính sách để nghe các ý kiến góp ý về ứng phó với các thách thức hiện nay trong khu vực và trên thế giới, thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế xã hội.

Các thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách thảo luận, phân tích tình hình, đưa ra nhận định và đề xuất giải pháp, nhất là nhằm giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kích cầu tiêu dùng và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Về kinh tế vĩ mô, các thành viên Hội đồng Tư vấn chính sách nhận định, hiện nay kinh tế vĩ mô cơ bản ổn định, trong đó tăng trưởng tín dụng cơ bản phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế, dòng vốn vẫn cơ bản tập trung vào lĩnh vực sản xuất kinh doanh, tỷ lệ nợ công/GDP trong ngưỡng an toàn…

Năm nay, các động lực tăng trưởng mới và chất lượng tăng trưởng được thúc đẩy nhờ tác động cộng hưởng của cải cách thể chế, chống lãng phí, cải thiện môi trường kinh doanh, tăng chi cho nghiên cứu và phát triển (R&D), tăng tốc chuyển đổi kép xanh – số, đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo...

Việt Nam đang đặt mục tiêu tăng trưởng GDP khoảng 8,3-8,5% trong năm 2025 và hai con số giai đoạn 2026-2030. So sánh với một số nền kinh tế trong giai đoạn phát triển thần kỳ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) thì dự kiến mức tăng trưởng và lạm phát của Việt Nam giai đoạn tới là phù hợp.

Tuy nhiên, một số lĩnh vực như tỷ giá, giá vàng, chứng khoán, bất động sản đòi hỏi sự quan tâm lớn hơn. Hội đồng đề nghị kiên định mục tiêu tăng trưởng đi đôi với kiểm soát rủi ro, an toàn, bao trùm và bền vững, trong đó hết sức lưu tâm đến chất lượng tăng trưởng và ổn định vĩ mô...

Sau khi nghe ý kiến của các thành viên Hội đồng, kết luận cuộc họp, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, kinh nghiệm điều hành rất quan trọng là phải luôn giữ vững bản lĩnh, không hoang mang lo sợ, cũng tuyệt đối không lơ là, chủ quan, mất cảnh giác trong mọi tình huống, "lúc thuận lợi phải nghĩ đến lúc khó khăn, lúc êm đẹp phải nghĩ đến khả năng sóng gió", càng áp lực lại càng nỗ lực.

Liên quan quản lý thị trường vàng, Thủ tướng nhất trí với một số giải pháp, đề xuất của Hội đồng và cho biết Chính phủ đã chỉ đạo tích cực các giải pháp, yêu cầu Ngân hàng Nhà nước nghiên cứu, thực hiện ngay, tăng cung để cân bằng cung cầu nhưng không để lợi dụng chính sách; có các giải pháp ngăn chặn đầu tư, tích trữ, chống đầu cơ, buôn lậu, tăng cường kiểm tra, giám sát.


 

Thủ tướng Phạm Minh Chính làm việc với Hội đồng Tư vấn chính sách (Ảnh: VGP).

Về tác động của chính sách thuế quan Mỹ, Thủ tướng nhất trí với đề xuất của Hội đồng về việc cần tiếp tục đa dạng hóa thị trường, sản phẩm, chuỗi cung ứng với các khu vực, thị trường khác. Cần cơ cấu lại thị trường xuất khẩu phù hợp tình hình; nâng cao chất lượng sản phẩm theo hướng xanh hoá, số hoá, kinh tế tuần hoàn trong xuất nhập khẩu...

Về bất động sản, người đứng đầu Chính phủ cho rằng đây là một động lực cho tăng trưởng, tuy nhiên, hiện nay cũng có một số dấu hiệu không như kỳ vọng. Để thị trường bất động sản phát triển bền vững, cần tiếp tục có giải pháp tổng thể về cung cầu, tài khóa, đất đai…

Bên cạnh đó, cần tích cực xử lý vấn đề liên quan đến pháp lý, tiếp tục xây dựng các chính sách ưu đãi, cắt giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh cung ứng nhà ở xã hội; góp phần giải toả bất động sản cao cấp, kiểm soát tồn kho bất động sản.

Về giải pháp để tăng trưởng cao và bền vững, Thủ tướng đánh giá đây là vấn đề hết sức quan trọng. Theo đó, cần tiếp tục mở rộng chính sách tài khóa phù hợp, chính sách tiền tệ phải chủ động linh hoạt, phù hợp, hiệu quả, bám sát thực tiễn để điều hành...

Liên quan vấn đề tỷ giá, lãnh đạo Chính phủ nhấn mạnh cần giữ ổn định lãi suất đồng tiền Việt Nam; tăng xuất khẩu hàng hoá để duy trì thặng dư thương mại; tăng cường xuất khẩu dịch vụ logistics, du lịch.

Bên cạnh đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính cũng nhấn mạnh nhiều nhiệm vụ quan trọng khác như tiếp tục ổn định kinh tế vĩ mô; phản ứng chính sách chủ động, linh hoạt, kịp thời, hiệu quả; tích cực giải quyết các dự án tồn đọng, kéo dài.

Theo dantri

Link: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/thu-tuong-co-chi-dao-moi-lien-quan-den-thi-truong-vang-20250907224147195.htm

Xem nhiều nhất

Cùng với tăng lương, tiền thưởng của cán bộ, công chức thay đổi sao?

Tin trong nước 1 ngày trước

Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang do Bộ Nội vụ xây dựng có 1 điều khoản quy định về chế độ tiền thưởng.Các yếu tố xét thưởng Theo đó, chế độ tiền thưởng được áp dụng trên cơ sở cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.Quỹ tiền thưởng được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.Đề xuất chế độ tiền thưởng với cán bộ, công chức.Quy chế này được gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.Liên quan đến quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị, dự thảo nghị định nêu tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.Đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì huỷ dự toán (đối với trường hợp dư dự toán) hoặc nộp ngân sách nhà nước (đối với trường hợp dư tạm ứng).Như vậy, dự thảo nghị định đã sửa đổi, hoàn thiện quy định về xử lý số dư quỹ tiền thưởng cuối năm để đảm bảo nguyên tắc quỹ tiền thưởng năm nào gắn với việc thưởng thành tích năm đó và tránh phát sinh các cách hiểu khác nhau trong thực hiện.Nguồn kinh phí để tăng lươngLiên quan đến nguồn kinh phí thực hiện tăng lương cơ sở của các Bộ, cơ quan Trung ương, dự thảo nêu hướng sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 tăng thêm so với dự toán năm 2025 đã được cấp có thẩm quyền giao.Đồng thời, cũng sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập, các cơ quan sử dụng tối thiểu 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.Về nguồn kinh phí của các tỉnh, thành phố, địa phương sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương năm 2025 thực hiện so với dự toán được Thủ tướng Chính phủ giao (không kể thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý và các khoản được loại trừ theo Nghị quyết của Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).Đồng thời, 50% tăng thu ngân sách địa phương dự toán các năm 2026, 2025, 2024 so với dự toán năm trước mà Thủ tướng Chính phủ giao cũng được huy động (không kể thu tiền sử dụng đất; xổ số kiến thiết; thu cổ phần hóa và thoái vốn doanh nghiệp nhà nước do địa phương quản lý và các khoản được loại trừ theo Nghị quyết của Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ).Theo dự thảo, địa phương được hướng dẫn sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ các khoản tiền lương, phụ cấp, đóng góp theo lương, các khoản có tính chất lương và các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2026 đã được cấp có thẩm quyền giao, gồm: 10% dự toán chi thường xuyên năm 2023, 10% dự toán chi thường xuyên năm 2024 tăng thêm so với năm 2023, 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm năm 2025 so với năm 2024 và 10% dự toán chi thường xuyên tăng thêm năm 2026 so với năm 2025.Ngoài ra, cũng có thể sử dụng nguồn thực hiện cải cách tiền lương đến hết năm 2025 còn dư chuyển sang; Kinh phí ngân sách địa phương tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên (chi tiền lương, chi hoạt động theo quy định của pháp luật) do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2026 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí làm kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền lương cơ sở.Dantri.vn🔗Xem link nguồn