Trưởng ban Tổ chức Trung ương Lê Minh Hưng trao đổi với lãnh đạo tỉnh Hà Tĩnh và đại biểu bên lề cuộc tiếp xúc cử tri ngày 21/7/2025. Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Quyết định số 341-QĐ/TW về số lượng và việc phân bổ đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Theo đó, số lượng đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng là 1.588 đồng chí.Trong đó, 165 đại biểu là Ủy viên BCH Trung ương Đảng khoá XIII; 353 đồng chí là đại biểu bầu theo quy định (tại 11 đảng bộ tỉnh, thành phố không thực hiện hợp nhất và Đảng bộ Quân đội, Đảng bộ Công an Trung ương); 1.070 đại biểu là đại biểu chỉ định (tại 23 đảng bộ tỉnh, thành phố thực hiện hợp nhất và Đảng bộ các cơ quan Đảng Trung ương; Đảng bộ Chính phủ; Đảng bộ Quốc hội; Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương; đại biểu ở các đảng bộ ngoài nước).Quyết định nêu rõ, đại biểu dự Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng được phân bổ theo đầu mối đảng bộ trực thuộc Trung ương, số lượng đảng viên của từng đảng bộ, vị trí quan trọng của một số đảng bộ và một số đại biểu được chỉ định theo quy định của Điều lệ Đảng.Cụ thể, theo đầu mối trực thuộc Trung ương: đối với các đảng bộ không thuộc diện hợp nhất: mỗi đảng bộ được phân bổ 13 đại biểu; đối với các đảng bộ tỉnh, thành phố hợp nhất 2 đảng bộ: mỗi đảng bộ được phân bổ 24 đại biểu (tăng thêm 11 đại biểu/đảng bộ); đối với các đảng bộ tỉnh, thành phố hợp nhất 3 đảng bộ: mỗi đảng bộ được phân bổ 35 đại biểu (tăng thêm 22 đại biểu/đảng bộ).Theo số lượng đảng viên (tính đến ngày 1/7/2025): các đảng bộ trực thuộc Trung ương cứ có 12.000 đảng viên được phân bổ 1 đại biểu, nếu còn dư từ 6.001 đảng viên trở lên được phân bổ thêm 1 đại biểu.Theo vị trí quan trọng của một số đảng bộ, Đảng bộ TP Hà Nội được phân bổ thêm 10 đại biểu; Đảng bộ TP Hồ Chí Minh được phân bổ thêm 10 đại biểu; Đảng bộ Quân đội được phân bổ thêm 10 đại biểu; Đảng bộ Công an Trung ương được phân bổ thêm 10 đại biểu; Đảng bộ các cơ quan Đảng Trung ương được phân bổ thêm 25 đại biểu; Đảng bộ Chính phủ được phân bổ thêm 25 đại biểu; Đảng bộ Quốc hội được phân bổ thêm 8 đại biểu; Đảng bộ MTTQ, các đoàn thể Trung ương được phân bổ thêm 8 đại biểu.Đại biểu chỉ định thuộc các tổ chức đảng ở ngoài nước có 15 đại biểu là các đồng chí bí thư cấp uỷ, đại sứ, trưởng phái đoàn Việt Nam ở nước ngoài.Căn cứ quyết định này, Bộ Chính trị định hướng về tiêu chuẩn, cơ cấu đại biểu và phân bổ cụ thể số lượng đại biểu cho từng đảng bộ trực thuộc Trung ương; giao Ban Tổ chức Trung ương thông báo số lượng đại biểu được phân bổ đối với từng đảng bộ.Theo BHTLink: https://daihoidang.baohatinh.vn/1588-dai-bieu-du-dai-hoi-xiv-cua-dang-post292762.html

Công việc nhiều hơn, phức tạp hơnSáng 20/7, anh Trần Văn Công, phường Nam Phong (Nam Định cũ) đến Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê (Ninh Bình) để tìm hiểu thủ tục làm sổ đỏ. Anh Công chia sẻ: “Bố mẹ tôi có thửa đất rộng 500m2, muốn chia cho con cái để các con tiện xây nhà, ra ở riêng. Vì vậy, hôm nay tôi đến trung tâm để hỏi cán bộ về thủ tục tách sổ. Cán bộ trung tâm hướng dẫn tôi các bước làm thủ tục tách sổ, liệt kê những giấy tờ tôi cần chuẩn bị, các bước cần thực hiện như thế nào. Có chỗ nào không hiểu, tôi hỏi lại thì được cán bộ tận tình giải thích. Nói chung tôi thấy hài lòng về thái độ tiếp dân của cán bộ phường”.Ông Nguyễn Thế Báu, Phó Chủ tịch UBND, Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê cho biết, khi chưa sáp nhập, ông là Trưởng phòng Hành chính - Tổ chức (Văn phòng UBND) tỉnh Nam Định cũ. Nhận công tác mới, ông phải đi làm xa hơn 20km. Thời gian đầu, ông cũng có chút bỡ ngỡ vì ở cấp xã, cán bộ phải trực tiếp xử lý nhiều đầu việc nên rất bận rộn. Thêm nữa, địa bàn sau sáp nhập khá rộng. Phường Vị Khê là sáp nhập từ phường Nam Phong và xã Nam Điền (huyện Nam Trực cũ) nên công việc càng nhiều. Mọi người làm việc từ 8h đến 12h trưa, tranh thủ ăn cơm, nghỉ một chút, 13h tiếp tục làm việc. Trung tâm hành chính công phường Vị Khê, tỉnh Ninh Bình. Ảnh: Trần HồngTrước mắt, ông Báu phân công cán bộ từng phụ trách bộ phận một cửa của các địa phương cũ tiếp tục đảm nhiệm vị trí tương ứng tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công phường Vị Khê. Ông cũng phân công cán bộ trước đây phụ trách cấp huyện, tỉnh tổ chức tập huấn, hướng dẫn anh em thao tác trên phần mềm quản lý, cổng dịch vụ công và quy trình xử lý hồ sơ điện tử cho cán bộ toàn xã. Khi phát sinh lỗi kỹ thuật hoặc sự cố đường truyền, đội ngũ này kịp thời hỗ trợ, đảm bảo công việc không bị gián đoạn. Anh em ăn chung, ngủ chung ở cơ quan, cùng chia sẻ khó khăn, vất vả, giữ cho guồng công việc của xã không bị gián đoạn. Vì vậy, Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Vị Khê vận hành về cơ bản là thông suốt. Chị N.V.A là công chức mới được điều động về Trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã Hòa Hiệp, tỉnh Vĩnh Long. Nhiều công việc từ cấp huyện giờ chuyển xuống cấp xã nên cán bộ xã phải xử lý nhiều đầu việc phức tạp hơn, vì vậy họ phải tham gia các lớp đào tạo và tự học để nâng cấp bản thân.“Trước khi bộ máy mới vận hành, cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan đã được tập huấn về quy trình làm việc, nắm được những nhiệm vụ cơ bản, nhưng công việc thực tế phức tạp hơn những gì chúng tôi nghĩ. Vì vậy, tôi cũng như anh chị em khác phải nghiên cứu nhiều văn bản quy phạm pháp luật, học thêm kiến thức về tin học để đáp ứng yêu cầu công việc mới. Chúng tôi kết nối với những đồng nghiệp cấp tỉnh để có chỗ nào còn vướng mắc thì nhờ họ hướng dẫn. Cũng may là anh em nhiệt tình chỉ bảo”, chị N.V.A chia sẻ.Thiết lập "phụ cấp trách nhiệm mở rộng" cho cán bộ xãPGS.TS Trần Thị Diệu Oanh, Học viện Hành chính và Quản trị công nhận xét, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tác động tích cực đến việc tinh giản bộ máy và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công tại Việt Nam, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và hỗ trợ phát triển bền vững.PGS.TS. Trần Thị Diệu Oanh“Cần có chính sách cụ thể như: tăng lương, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại trong khi sắp xếp, sáp nhập,… nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức. Hoạt động thông suốt, mô hình 2 cấp sẽ nâng cao đáng kể chất lượng, hiệu quả cung ứng dịch vụ công, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân và hỗ trợ phát triển bền vững”.Việc tinh giản bộ máy phải đi đôi với đảm bảo nguồn lực tài chính và nhân sự cho cấp xã. Nguồn lực tài chính để đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất và năng lực cán bộ cấp xã, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa nên ưu tiên đầu tư máy tính, internet để đảm bảo điều kiện làm việc. Ngoài ra cần có chính sách cụ thể như: tăng lương, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại trong khi sắp xếp, sáp nhập,… nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức.TS Lê Thương Huyền, Viện Nhà nước và Pháp luật cho rằng, để giữ chân cán bộ, công chức giỏi tại cấp xã, phường trong bối cảnh họ phải chịu áp lực công việc cao do tăng thẩm quyền cần triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hỗ trợ, động viên và tạo điều kiện phát triển cho họ.Đầu tiên phải xây dựng chế độ đãi ngộ tài chính, qua việc cải cách lương và phụ cấp; Áp dụng chế độ lương theo năng suất, hiệu quả công việc, thiết lập "phụ cấp trách nhiệm mở rộng" cho cán bộ xã đảm nhiệm nhiều chuyên ngành; Xây dựng phụ cấp đặc thù cho cán bộ vùng sâu vùng xa, hỗ trợ chi phí đi lại, cước điện thoại.Thực hiện các giải pháp này cần đảm bảo công bằng, minh bạch trong phân bổ thu nhập, tránh tình trạng bất bình đẳng giữa các vị trí hoặc địa phương.Môi trường làm việc, các điều kiện vật chất như trụ sở, trang thiết bị làm việc,… cũng cần được cải thiện. Tinh thần làm việc cũng là yếu tố quan trọng để níu kéo các tài năng. Sự ghi nhận, động viên những thành tích đạt được từ phía chính quyền, người dân là một động lực, tuy vô hình nhưng cũng đem lại nhiều giá trị, giúp các cán bộ nhiệt tình cống hiến hơn, thực hiện tốt các hoạt động công vụ. TS. Lê Thương Huyền“Thành công của mô hình chính quyền 2 cấp phụ thuộc rất lớn vào việc giữ chân được đội ngũ cán bộ giỏi cấp xã. Để làm tốt điều này cần kết hợp giữa đãi ngộ vật chất, hỗ trợ công việc, phát triển nghề nghiệp và cải thiện môi trường làm việc. Chỉ khi họ yên tâm công tác, phát triển nghề nghiệp và có cuộc sống ổn định, mô hình mới có thể vận hành hiệu quả và phục vụ nhân dân tốt nhất”Trong bối cảnh phát triển công nghệ như hiện nay, việc phân công hợp lý và ứng dụng triệt để công nghệ vào công việc là vô cùng cần thiết. Nền tảng số hóa sẽ giảm tải công việc thủ công, giảm thiểu thủ tục giấy tờ và tiết kiệm thời gian cho cán bộ. Nên rà soát, cắt giảm 30 - 40% các thủ tục hành chính không cần thiết.''Để giữ chân cán bộ giỏi, chúng ta cần nhìn nhận về chiến lược tuyển dụng mới. Đối với những vị trí thiếu nhân lực, nên áp dụng tuyển dụng đặc cách. Thực hiện các ưu đãi đặc biệt như (nâng mức đóng bảo bảo hiểm xã hội, y tế, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp cho cán bộ xã, thiết lập quỹ hỗ trợ khẩn cấp cho cán bộ gặp khó khăn, hỗ trợ nhà ở…).Ở các phòng chuyên môn của cấp xã phải được phân chia rõ ràng trách nhiệm, thiết lập nguyên tắc một cửa, giảm đi lại giữa các phòng, ban và áp dụng lịch làm việc linh hoạt cho một số vị trí cũng là những giải pháp cần được triển khai trong thời gian ngắn.Thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phụ thuộc rất lớn vào việc giữ chân và tuyển dụng được đội ngũ cán bộ cấp xã giỏi”, TS Lê Thương Huyền nhấn mạnh. 

Tàu hộ vệ tên lửa Gromky của Nga tiến vào cảng Trạm Giang trong cuộc tập trận hải quân chung "Liên Hải-2024" Trung Quốc - Nga, tại Trạm Giang, Trung Quốc (Ảnh: Reuters).Bộ Quốc phòng Trung Quốc ngày 30/7 thông báo sẽ tiến hành các cuộc tập trận quân sự chung với Nga vào tháng 8 tới, bao gồm diễn tập trên không và trên biển gần thành phố cảng Vladivostok, cũng như tuần tra hải quân phối hợp tại vùng biển Thái Bình Dương.Đây là một phần trong khuôn khổ hợp tác quốc phòng song phương thường niên, mang tên “Liên Hải-2025”. Phía Bắc Kinh nhấn mạnh cuộc tập trận này không nhằm vào bất kỳ bên thứ ba nào. Người phát ngôn Bộ Quốc phòng Trung Quốc Trương Hiểu Cương cho biết sau khi kết thúc diễn tập, hai nước sẽ tiếp tục tổ chức tuần tra hải quân tại các khu vực liên quan trên Thái Bình Dương.So với cuộc tập trận “Liên Hải-2024” tổ chức dọc bờ biển phía nam Trung Quốc năm ngoái, phiên bản năm nay được triển khai ở khu vực phía bắc và mang tính biểu tượng cao hơn khi diễn ra ngay trước thềm chuyến thăm chính thức của Tổng thống Nga Vladimir Putin đến Trung Quốc.Dự kiến ông Putin sẽ đến Bắc Kinh vào cuối tháng 8 để tham dự hội nghị thượng đỉnh của Tổ chức Hợp tác Thượng Hải, đồng thời tham gia các hoạt động kỷ niệm 80 năm chiến thắng phát xít trong Thế chiến II, bao gồm cả một cuộc duyệt binh quy mô lớn. Trong khuôn khổ chuyến đi, ông Putin cũng sẽ hội đàm trực tiếp với Chủ tịch Trung Quốc Tập Cận Bình.Trung Quốc và Nga trong những năm gần đây đã gia tăng hợp tác không chỉ về kinh tế và chính trị, mà còn trong lĩnh vực quốc phòng. Hai nước thường xuyên tổ chức tập trận chung cả trên bộ, trên không và trên biển. Giới quan sát cho rằng đây là nỗ lực nhằm cân bằng ảnh hưởng ngày càng lớn của Mỹ và các đồng minh trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương.Hồi đầu tháng 7, Chủ tịch Tập Cận Bình đã tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Nga Sergei Lavrov tại Bắc Kinh và nhấn mạnh hai nước cần “tăng cường sự ủng hộ lẫn nhau” trên cả phương diện chiến lược lẫn ngoại giao.Theo dantriLink: https://dantri.com.vn/the-gioi/trung-quoc-va-nga-sap-tap-tran-quy-mo-lon-20250731090213020.htm

Thực hiện phong trào thi đua dân vận khéo của lực lượng CAND giai đoạn 2021 - 2025, nhiều mô hình, điển hình được công an cả nước triển khai đã phát huy hiệu quả, nhận được sự đồng thuận, ủng hộ của Nhân dân.Thượng tá Nguyễn Trường Diệu - Trưởng phòng PA 05 (Công an tỉnh Hà Tĩnh, thứ 6 từ trái qua) nhận bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công an. Tại Hà Tĩnh, xác định công tác dân vận là nhiệm vụ then chốt, xuyên suốt, Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao (PA 05, Công an tỉnh Hà Tĩnh) đã chủ động tham mưu Ban Giám đốc Công an tỉnh ban hành nhiều kế hoạch triển khai thực hiện.Với phương châm “Lấy người dân làm trung tâm của tuyên truyền, phòng ngừa”, cùng với việc triển khai các biện pháp nghiệp vụ, đơn vị cũng đã đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao cảnh giác cho người dân. Theo đó, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, địa phương xây dựng nội dung tuyên truyền về văn hoá tham gia mạng xã hội, nhận diện thông tin xấu độc; phương thức, thủ đoạn của loại tội phạm lợi dụng không gian mạng, sử dụng công nghệ cao để lừa đảo chiếm đoạt tài sản; các biện pháp phòng ngừa... Từ năm 2023 đến nay, Phòng PA 05 đã tổ chức 29 buổi tuyên truyền với hơn 7.240 người tham gia...Bên cạnh đó, đơn vị cũng đã tham mưu, hướng dẫn cho cấp ủy, lãnh đạo các cơ quan doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức tuyên truyền, ký cam kết hơn 26.500 cán bộ, công nhân viên, người lao động tại 174 cơ quan, doanh nghiệp về thực hiện các quy định bảo đảm ANTT, không vi phạm pháp luật...Thời gian qua, Phòng PA 05 tập trung tuyên truyền cho học sinh tại các trường học trên địa bàn. Ngoài ra, để thực hiện tốt phong trào dân vận khéo, Phòng PA 05 đã phân công cán bộ, chiến sĩ thường xuyên xuống tận cơ sở, phối hợp với chính quyền, đoàn thể nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân, hỗ trợ giải quyết khó khăn liên quan đến lĩnh vực mạng và công nghệ cao.Ghi nhận những nỗ lực này, Phòng PA 05 (Công an tỉnh Hà Tĩnh) vinh dự là 1 trong 53 tập thể được Bộ trưởng Bộ Công an tặng bằng khen về thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua dân vận khéo của lực lượng CAND giai đoạn 2021 - 2025 tại Hội nghị toàn quốc tổng kết phong trào thi đua dân vận khéo và biểu dương mô hình, điển hình dân vận khéo của lực lượng CAND giai đoạn 2021 - 2025 đã diễn ra ở Hà Nội.Theo BHTLink: https://baohatinh.vn/cong-an-ha-tinh-duoc-vinh-danh-trong-phong-trao-thi-dua-dan-van-kheo-post292807.html